党史学习有无效果，教育整顿有没有成效，对于法院来说，归根结底体现在审判执行工作上。淮安法院将党史学习、教育整顿与执法办案有机融合，切实做到“两不误”“双促进”。
今年一季度，在案件数量同比增长97.81%的情况下,淮安法院交出了这样一份成绩单：在省法院通报的10项重点质效指标中，全市法院有7项指标进入全省前五，其中法定审限内结案率居全省第一，12个月以上未结案件数居全省第二，一审服判息诉率、民事案件调解撤诉率居全省第三。市法院8项指标进入全省中院前五。
环环相扣的工作机制
今年初，淮安中院提出大力实施“高质效审判司法提升工程”。政法队伍教育整顿开展以来，淮安法院坚持将推进队伍教育整顿与抓好执法办案相结合，把整治影响公正廉洁司法的顽瘴痼疾作为查纠整改的重要突破点，融入审判执行各环节，努力把教育整顿的实际成效转化为法院干警服务大局、公正司法、司法为民的强大动力和工作业绩。
建立健全审判流程节点管理规则，常态化通报超节点办案情况。加强案件审限变更刚性约束，从严把好法定期限内结案、“简转普”审批、延长审限、长期未结案件等“四大关口”，着力解决事后补办审批手续、借程序转换变相延长审限、以庭外和解或委托调解形式规避审限等问题。落实和完善审限预警制度，对临近审限、审限变更及长期未结案件定期检索、排查和催办，避免审限随意变更或案件隐性超期现象。
出台《均衡结案考核工作方案》，明确了各业务部门月度结案率指标以及考核方式，推动办案任务细化、量化、标准化，形成“人人身上有指标、项项指标有要求、条条要求有标准”的工作格局。审判管理职能部门持续做好结案进度计划的跟踪督促工作，通过月度提醒、季度通报等机制，转变业务部门“前松后紧、时松时紧”的办案习惯。
推进繁简分流全覆盖、全口径、全过程和实质化，让简单案件在“快车道”跑出更高“加速度”。探索创新案件速裁快审机制，推行门诊式审理、示范性诉讼等做法，推广要素式、令状式、表格式、分离式等裁判文书，完善一庭审结、当庭宣判、当场送达等机制，切实提高案件办理效率。深化刑事诉讼制度改革，准确适用认罪认罚从宽制度和刑事速裁程序，推动刑事简案审理“加码提速”。
全市法院根据实际情况，大胆探索、积极创新。实质性化解行政争议工作“三四五”工作模式在全省行政复议应诉与行政审判联席会议上作经验介绍;洪泽法院全面规范管理提升案件质效做法被市中院党组书记、院长章润批示肯定并向全市推广;盱眙法院联合县住建、司法行政等部门成立了房地产纠纷调解委员会，3个月时间里有效化解了134 件涉房地产纠纷。
你追我赶的办案氛围
推进执法办案与理论学习、查纠整改有机融合，以“头脑风暴”掀起“办案热潮”，让爬雪山、过草地的“长征精神”和转作风、办实事的“延安精神”转化成砥砺实干的实际行动，形成了你追我赶的执法办案氛围。
市中院民二庭副庭长张勇不慎摔伤，经诊断为“右足跖骨基底部骨皮质连续性中断”,治疗休养了一段时间后，医生嘱咐最好能在家静养到完全康复。“考虑到很多案件都安排了开庭时间，更改合议庭成员和承办法官挺麻烦，还会打乱全庭的工作部署。而且腿部的问题，对于正常开庭、翻阅卷宗、写文书来说都没有什么大影响。”张勇这样解释他没等完全康复就上班的想法。无论是集体学习还是正常工作，张勇都没有把自己当成“特殊群体”。工作中和大家不同是因为受伤，他的腿部不能长期处于下垂状态,于是他坐着办公一段时间后将脚翘起来,以促进血液流通。还有就是开庭的时候，他会拄着拐杖到法庭外，然后放下拐杖忍着疼痛走到审判席坐下，因为他觉得拄着拐杖影响法官形象和庭审的严肃性。
该院行政庭石亚东，作为一名军转干部、六个月就要退休的老法官，他被庭长形象地描述为“退伍不褪色、退职不退责、退休不退热”。和以前数十年一样，他每天坚持加班加点，兢兢业业地办好手头的案件。1月份，在一起拆迁案件中，他没日没夜地登门调解，了解具体情况，在周末的时候终于促成双方达成调解协议。“行政审判要实质性化解纠纷，需要站在当事人角度，需要花时间、花心思。”这是石亚东经常年轻法官聊天说的话，也是他自己工作作风的写照。
今年刚刚被任命为副庭长的市中院青年法官王纯，平日少言寡语，但是第一季度却拿下办案数量全院第一的闪光业绩。谈起自己的办案经验，他介绍了几项举措，如重视庭前准备，将争议焦点、上诉理由等提前整理好，对需要举证的会提前联系当事人，以提高庭审效率;庭审结束后会立刻撰写法律文书，上合议庭研究，既能为调解工作奠定基础，也避免久调不判。熟悉审判工作的人都了解，这些都要靠时间堆积起来的。王纯加班加点几乎是常态，无论是晚上还是周末，在办公室一般都能找到他。
服务发展的使命担当
维护社会和谐、服务经济社会发展大局是法院的使命，也是责任所在。淮安中院在年度工作要点上便提出“案案都是民心工程”“案案都是营商环境”，努力在审判执行实践中体现司法的责任和担当。
“感谢您的公正判决，一面锦旗也难以表达我的感激之情”。4月15日，当事人徐某将一面印有“公道人心、公正执法”字样的锦旗送到速裁庭孙坚法官手上，并当面致谢。
徐某因与某体育用品店产生劳动争议纠纷，徐某向法院提起诉讼，主张经济补偿金、二倍工资差额，双方就是否存在劳动关系产生了争议。庭审中，徐某提供的工资表、排班表、领取工资的录音证据并不充分。尽管速裁庭对案件审理速度要求较高，但是绝不是一味地求速度而忽略质量，孙坚带着书记员到该体育用品店调查，并到市场监管局查询相关材料，可以认定双方具备劳动关系的主要特征，依法支持徐某的诉讼请求。
某电子技术公司与某半导体公司因厂房、设备建设发生纠纷，标的额约2.5亿。因半导体公司未能主动履行义务，经技术公司申请，案件进入执行程序。蒋同宝、仲瑶瑶团队经实地调查发现，半导体公司主要财产为已投入运行的厂房及机器设备，这些生产设备价值大，远超执行标的额，如果强制执行需要将厂房和设备分离后再处置，但是分割处置将极大降低设备价值。执行团队经调查，得知被执行人半导体公司属高新技术行业，投资规模大，企业持续生产能力强，系本地重点扶持高新技术企业，对当地就业、经济有较大影响力。
淮安中院从善意执行理念出发，结合“六稳六保”精神，采取灵活查封措施，对机器设备尽可能“活封”，被执行人继续使用对该设备价值无重大影响的，允许其使用。为最大限度不影响被执行人经营活动，经法官协调，双方共同确认机器设备价值后，法院予以查封，同时允许被执行人继续使用该设备用于生产经营。终于，双方同意对已冻结的银行存款，拨付给申请人后解除账户冻结。
4 月19 日，在召开党组扩大会上，围绕落实全市“对标找差、补短强特、创新实干”高质量跨越发展动员大会精神，会议要求全市法院在深入推进教育整顿查纠整改工作中，坚持以创新为要，实干为本，通过开展重点案件交叉评查等工作，着力发现和解决执法办案中影响审判质效和司法公信力的突出问题，以‘查纠整治’促进‘办案提质’，力争年底各项主要工作进入全省第一方阵。
供稿：赵大为
