中国基层网运城讯（通联部主任张明 通讯员梁军）4月12日，市教育局党组书记、局长路胜利，市教育局党组成员、副局长杨立德，市纪委监委驻市教育局纪检组组长吴昕一行视察2017年度中小学教师职务评审讲课现场。路胜利强调，职务评审工作要立足建设高素质专业化创新型教师队伍这个中心目标，强化评审导向，加强科学管理，注重人文服务，打造阳光工程，充分发挥职务评审在教师队伍建设工作中的“指挥棒”作用，为广大参评教师和全社会交出一份满意答卷。
2017年是全市中小学教师职务评审改革持续深入推进、全面实行“评聘分开”的第一年，改革红利得到充分释放，4994名中小学教师因此受益，评审人数较往年翻两翻，是全省唯一全面落实“评聘分开”的地市。
在讲课现场，路胜利一行依次深入到报到、抽课、备课、排序、讲课等参评教师所要经过的每一个环节，仔细了解工作流程，详细询问工作情况。在参评教师报到处，他指出，管理工作者要善于换位思考，优化工作流程，提高服务质量。在抽课地点，他强调要树立教育事业全局意识，按照“要求教师怎样教，我们就怎样评”的要求，引导广大教师研究教材、研究学生、研究课堂，树立正确导向，充分发挥职务评审在教师队伍建设工作中的“指挥棒”作用。在教师备课现场，他看望了部分正在备课的教师，察看他们的备课情况，询问他们的参评情况，要求工作人员一定要从每一个细节、每一声称呼做起，当好尊重教师的表率。在讲课教室，他与3名评委一起听了一节参评教师的讲课，勉励参评教师放松心态、正常发挥，要求评委教师要把公平根植于心，客观公正地评好每一节课。在评委住宿房间，他要求工作人员要全力以赴为评委提供最好的食宿服务，让每一名评委都能够全身心地投入评课工作。责编 张小兵
