随着市场经济发展的不断深化，人们的价值观念、思维模式以及心理状态均发生了显著的转变。国有企业在这一背景下，必须结合自身实际情况，创新工作方式，丰富宣传载体，使思想政治工作更具活力、更加贴合实际、更准确无误。
一、引导职工、教育职工，把思想政治工作做“活”
传统的“灌输式”教育方法已不再受到职工的青睐。为了使思想政治工作深入人心，政工部门必须努力使其生动活泼。一方面，利用榜样的力量去感染和激励职工至关重要。企业每年都可以评选劳动模范、安全生产标兵等，并通过举办劳模事迹报告会、先进人物事迹演讲赛等活动，大力宣传先进个人恪尽职守、爱岗敬业的无私奉献精神。此外，将劳模事迹拍摄成宣传片，组织职工观看和讨论，也是有效的手段。通过职工身边发生的真实故事和身边人的榜样作用，职工更容易接受教育，从而达到预期效果，实现事半功倍。另一方面，采用具有特色的教育形式，结合形势任务，在节假日组织职工参与有特色、有创意、富含政治意义的活动，如观看升国旗、重温入党誓词、党的知识竞赛、读书笔记评选等，通过这些活动影响和启发职工树立正确的人生观、价值观和世界观，确立并坚定崇高的理想信念，使职工对党、祖国和企业的热爱在潜移默化中得到净化和升华。
二、理解职工、关心职工，把思想政治工作做“实”
企业应站在职工的立场上，考虑他们的需求和困难，将思想政治工作融入为职工办实事的具体行动中。一方面，通过建设“职工之家”，在上级的大力支持下，积极改善基层职工的生活条件，在每个基层单位建立职工活动室，配备投影仪、图书柜等文体设施，安排工会经常组织各种文体活动，让职工们感受到组织的真诚关怀，不仅安心工作，而且更加积极主动。另一方面，实施“六必访、七必谈”工作，凡是遇到重大事项，管理人员都及时与职工进行深入地交流和沟通，通过面对面的谈话了解职工的真实想法和需求，帮助他们解决问题。同时，注意做好职工家属的思想工作，如年终评比时设立贤内助奖，组织职工家属座谈会和到爱人工作地点体验生活。在“三八”妇女节时，工会主席带着礼物慰问职工家属，以确保取得良好的效果。
三、了解职工、尊重职工，把思想政治工作做“准”
国有企业要想让思想政治工作深入人心，就必须准确把握职工的思想动态。通过职工代表提案、合理化建议征集、职工思想动态分析等形式，及时了解职工关心的问题和内心的想法。同时，要疏通职工的思想渠道，对于可能引起职工思想波动的问题，如工资奖金分配、人事干部制度改革以及企业重大经营决策等，坚持公开、公平、公正的原则，通过设置公开栏、民主议事会等形式，让整个过程完全透明，接受职工的监督，确保职工能够清楚明了地了解情况。
（作者：潘振；中国平煤神马控股集团有限公司铁路运输处综合办）
