新时代背景下，国有企业必须坚定不移地掌握企业文化阵地，充分发挥其在思想宣传方面的重要作用。企业文化不仅是企业精神和价值观的体现，更是引导职工行为、凝聚团队力量的关键因素。
一、企业文化阵地的思想宣传作用体现
首先，企业文化阵地能够帮助职工树立正确的价值观和职业观，使他们在工作中始终保持积极向上的态度。其次，企业文化阵地可以通过各种形式的宣传活动，如内部刊物、培训课程、团队建设活动等，传递企业的使命和愿景，增强职工的归属感和认同感。此外，企业文化阵地还可以作为企业与外界沟通的桥梁，展示企业的形象和实力，提升企业的社会影响力。
二、发挥企业文化阵地的思想宣传作用举措
(一)提高重视程度
企业领导层必须对文化建设给予高度重视，将其视为企业发展战略中的核心组成部分。这意味着企业文化建设不仅仅是一个口号，而是要真正融入企业的每一个决策和行动中，成为推动企业发展的强大动力。
(二)建立文化体系
企业要进一步明确核心价值观、使命和愿景。这不仅仅是文字上的表述，而是要通过具体的行为准则和制度安排，确保这些价值观、使命和愿景能够深入人心，并在日常管理和运营中得到体现和贯彻。企业文化体系的建立需要全员参与，从高层到基层职工，每个人都应当成为企业文化建设的参与者和传播者。
(三)创新工作载体
企业要通过多种形式和渠道，广泛传播企业文化，使职工在日常工作中时刻感受到企业文化的熏陶。这包括但不限于内部培训、企业内刊、宣传栏、企业网站、社交媒体等多种方式。通过这些渠道，企业可以将文化理念、成功案例、先进事迹等传递给每一位职工，让企业文化在职工心中生根发芽，从而形成强大的凝聚力和向心力。
(四)加强效果评估
企业要定期评估和优化企业文化建设的效果，不断改进和创新，确保企业文化始终与时俱进，发挥其应有的思想宣传作用。这需要企业设立专门的评估机制，通过问卷调查、职工访谈、数据分析等方式，了解企业文化在实际工作中的落实情况，找出存在的问题和不足，并及时进行调整和改进。同时，企业还应当鼓励创新思维，不断吸收新的文化元素，使企业文化始终保持活力和吸引力，从而更好地发挥其在思想宣传方面的作用。
(五)加强深度融合
企业宣传阵地的建设，最主要的目的之一，就是要把企业的经营理念、生产经营现状及改革发展宣贯到每个工作岗位、每位职工，并通过职工的积极参与，凝聚人心，攻坚克难，创造利润，企业得以高质量发展，职工收入才能提高。因此，国有企业的宣传工作必须深度融入中心工作开展，必须建设好“阵地”，做实“阵地”作用发挥。网络平台的阵地虽然重要，但更重要的是每位宣传工作者的用心工作，在企业改革发展的每一个重要时期，应深入到基层，用心来宣传，用实际行动来有效占领“阵地”，让职工的实际行动来证明宣传阵地的效果。
（作者：潘振；中国平煤神马控股集团有限公司铁路运输处综合办）
