• 根据山西省相关文件要求，凡具有教育部门承认的中等职业及以上学历。在2023年7月1日后入职养老服务机构和社区养老服务机构，从事直接面向老年人的服务管理、生活照料、护理服务，并与养老机构签订3年及以上劳动合同，且工作满一年的从业人员，即可获得一次性入职奖励。
• 从事养老服务的在编公务员和事业编制工作人员，以及在养老机构从事财务、人事、物业等非一线从业人员不在此奖励范围。
  
  

一次性入职奖励按照实际入职学历确定奖补标准。

• 对于硕士研究生及以上学历、本科学历、大专学历、中专学历分别给予6万元、5万元、4万元、3万元的一次性入职奖励。
• 入职奖励资金分三年发放到位，即入职养老服务机构工作满一年后，按照奖补标准的30%发放，入职两年后按照奖补标准的30%发放，入职三年后按照奖补标准的40%发放。
• 在符合入职奖励申请的年限内，从业人员学历有提升的，发放时按提升后学历的奖补标准执行。