“一枚纪念章,蕴含着沉甸甸的责任,是扎根边疆、奉献青春历程的见证,更是戍边卫国、实现人生价值的体现。广大青年民警更要凝心聚力擘画复兴蓝图,为移民管理事业做出更大贡献!”9月11日上午,在马鞍山边检站办公室党支部“青年话担当 礼服昭忠诚”党日活动中,首批戍边纪念章获得者、支部党员民警张坤作分享发言。这是今年以来,该支部积极探索“党建+”发展模式,推动队伍高质量发展的生动一幕。
一直以来,围绕“中心业务强”“服务发展强”“改革创新强”“队伍素质强”目标和驻地深化“一改两为”工作要求,马鞍山边检站办公室坚持党建引领、强化人才培养、突出效能提升,形成了“一根主线穿,各自放异彩”的良好局面。
制定党建工作要点,分解党建责任清单,打造“‘移’‘马’当先365”党建品牌,确保年度工作有章可循;细化党员培训计划,活用条块资源组织政治轮训;定期组织“政治生日”“政治体检”,设置“党员先锋岗”“党员示范区”,开展“典型面对面”“党员微宣讲”“警地思政课”等系列主题活动;建立支部工作讲评制度和党员学习教育积分兑换制,按季度汇总积分,奖励“先进”、敦促“后进”......通过一系列举措,该支部加大“马力”带动党员在“学”先进中谋发展、在“晒”成绩中找差距、在“比”作为中勇争先。
“‘云’共建使我更加深刻认识到了‘一名党员就是一面旗帜,一个支部就是一个堡垒’的重要意义。”在今年三季度与云南清水河边检站买盐场分站办公室党支部的线上共建活动结束后,支部党员民警刘天如是说。去年以来,两个支部建立了“云端共建”长效机制,双方跨越空间距离,结成“对子”,推动了组织生活质效提升、青年党员成长进步和党建与业务融合发展。今年2月,该案例成功获评安徽省“一支部一品牌”党建工作典型案例。
茂材需沃土,良禽择良木。针对青年党员的成长需求,马鞍山边检站办公室党支部以安徽边检总站“能力素质提升年”为抓手,坚持因材施教、因人施策,为所属每名党员“量身定制”能力素质三年提升计划,并根据青年党员需求,以“一题一写、一人一讲”为载体,通过理论测试、授课分享、实操演练等方式,组织“办文办会办事”能力提升专项培训,并外派骨干参加各类岗位业务培训和实践锻炼,积极为青年人才“充电”蓄能。
“截至目前,支部7名党员入选安徽边检总站首批人才库,占比全站入选人数和支部党员民警总数均超50%,10余人取得中级会计师、人力资源师等各类职业资质”,支部组织委员、机要科科长时光喜说。
以效能提升为“支撑点”,凝聚发展共识。作为单位运转的“中枢神经”和“窗口”。今年以来,马鞍山边检站办公室深入践行“马上就办”精神,聚焦重点事项,明确督办要求、优化工作流程,建立了“马上办”长效机制服务中心工作。通过明确负责人、AB岗等制度,推动人、事责任捆绑;坚持标准化约束、立体式推进,以“二带、三抓”强化作风养成;建立特急、加急、平级3级响应机制,落实“定工作事项、定承办人员、定办结时限、定工作目标”,以全过程跟踪问效闭环体系助推工作效能有效提升。
党建工作抓得实不实,工作实绩是最好的“试金石”。“2022年以来,支部所属多名党员先后获评个人三等功等荣誉,受表彰比例超60%,支部先后被安徽边检总站和驻地表彰为‘四强’党支部、青年文明号并荣立集体三等功”,马鞍山边检站办公室党支部书记、主任侯立武介绍道。一份份“看得见”的荣誉,是马鞍山边检站办公室全体民警辅警立足岗位、履职尽责交出的精彩答卷。(韩煦、张浩)
