召开一次推进会。组织召开县、镇、村三级劳务服务体系工作推进会，安排部署劳务公司升级、劳务专合社组建和劳务经纪人培育工作，确保县、镇、村三级劳务服务体系建设工作顺利完成。
开展一次业务培训。针对职能职责、合作社运行和政策保障等业务，组织县级相关部门、人力资源公司(机构)、劳务专业合作社，开展县、镇、村三级劳务服务体系业务培训，搭建资源联动交流平台，共享资源，促成人力资源对接。
举办一次招聘活动。威远石牛和亿瑞新劳务专业合作社与县人力资源市场、高石镇政府、新场镇政府联合举办“春风送岗 职入家门”“春暖农民工 送岗零距离”专场招聘会，入场企业36家，提供2052个岗位，达成就业意向139人次。
完善一系列制度台账。制发《关于推进县镇村三级劳务服务体系建设的实施方案》，建立劳务专业合作社社员信息、社员用工、企业用工等信息台账，完善业务流程、职能职责等上墙制度，进一步促进合作社服务能力的专业化。
开展一批技能培训。摸排有就业意愿的农民工，根据求职意愿、技能情况和企业用工需求，有针对性地开展技能培训，培养一批“有技术、有证书、有能力”的专业农民工队伍。
组织一次交流学习。精心组织劳务专业合作社成员代表到先进县(市、区)劳务专业合作社交流学习，汲取工作经验，开拓思维视野，促进县、镇、村三级劳务服务体系高质量运行。(威远县农民工服务中心)
