今年以来，古交农商银行通过强化“五个突出”，将清廉金融文化建设融入党建引领、制度监督、警示教育、文化宣传、考评体系，形成良性的发展氛围，推动“清廉+金融”文化融合式建设，有效促进全行持续健康、高效、廉洁发展。
一是突出“党建引领”作用。古交农商银行党委制定并印发了《古交农商银行党委理论学习中心组和基层党支部2022年度学习计划》，将党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述和党中央有关部署要求纳入党委理论学习中心组学习计划;党委加强对纪检监察工作的领导，在每周党委会议上，纪委书记汇报纪检监察工作情况，党委帮助解决纪检监察部门在日常工作中遇到的困难和问题，支持保障纪检监察部门更好地履职尽责。
二是突出“机制监督”作用。用好巡察督查，强化巡察督查整改落实和成果运用，切实把整改成果转化为有效管用的工作机制和制度规范，推动巡察督查工作全覆盖。让审计、财务、信贷、法规等部门的专业力量深度参与党委巡察、纪检监督检查和审查调查，消除监督空白和死角，提高监督质量，使各项监督更加规范、更加有力、更加有效。
三是突出“警示教育”作用。通过组织中层以上党员干部召开了2次党风廉政建设学习会，开展廉政警示教育7次，通报了典型案例40起，学习了金融领域违纪违法典型案例警示教育读本《金融案鉴》中案例6起，观看廉政教育系列参考片《远离家庭腐败》，观看廉洁文化作品《孔繁森》，用身边人、身边事进行以案说法，教育员工深刻剖析反思，不断务实廉洁从业的思想根基，筑牢拒腐防变的道德防线。
四是突出“文化宣传”作用。持续开展清廉金融文化建设宣传活动，辖内下设23个分支机构，其中：支行12个、营业部1个、分理处1个、储蓄所9个，第一时间统一制定宣传海报及标语，通过微信公众号、电子屏幕滚动播放、宣传图上墙展示、微信工作群转发等方式加大内外部宣传，进一步提高活动参与度和影响力，积极推进清廉金融文化建设活动，共悬挂23条条幅及23张海报进行宣传，鼓励全体员工加大清廉金融文化建设宣传。
五是突出“考评体系”作用。把清廉文化建设纳入精神文明创建考评体系。在微信公众号开设清廉农信专栏，充分利用新兴媒体，搭建清廉文化传播平台，常态化做好廉政教育和廉洁提醒;组织全员签订《廉洁从业承诺书》共计300余份，形成全员参与清廉文化建设的局面;开展“家庭助廉”活动，与39名中层干部员工家属谈话，发挥家庭在系统党风廉政建设和反腐败工作中的特殊作用。李娟
