服务重点对象“不停歇”。通过农民工服务专员与重点企业用工精准对接，开展定向招聘，协助农民工返岗就业。对1477名在沪威远籍农民工开展“云走访”，全面掌握疫情下工作生活情况及政策服务需求，4月以来累计接收反馈意见及诉求电话61通。
推广线上招聘“不打烊”。积极收集企业用工信息，依托公共招聘平台，开展线上招聘专场活动、民营企业招聘月系列活动，协助字节跳动、勤达公交、金镭重工等重点企业发布岗位，帮助农民工投递简历107份，全面保障疫情下农民工群体的就业需求。
关注重点人群“不松懈”。自2月7日起，开展“活力之城、人才内江”2022年新春人才招聘活动威远县专项招聘活动，帮助重点企业走进农村开展线上线下招聘，全力支持返乡农民工、就业困难农民工等实现多渠道就业。截至目前，累计提供就业岗位200余个，达成初步就业意向37人。
实施欠薪根治“不掉队”。畅通举报投诉渠道，实行电话24小时值班制度。全面排查，主动作为，加强欠薪案件查办力度，严厉打击“恶意欠薪”和“非法讨薪行为”，确保农民工按时足额拿到工资。去冬今春“根治欠薪”行动服务农民工17233人，涉及金额43.9万元。
强化职业技能“不落伍”。组织全体干部职工参加“人社系统练兵比武大赛”，坚持日日学、周周练、月月比，积极提升职工对政策的熟悉度及业务的熟练度，从而以更加热情的态度及专业的业务技能为广大的农民工群体服务。(供稿：威远县农民工服务中心)
