在党的二十大上，习近平总书记郑重提出“时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定”这一新时代新征程全面从严治党新的重大命题，并在二十届中央纪委二次全会上深刻阐述大党独有难题的形成原因、主要表现和破解之道，在二十届中央纪委三次全会上明确提出在深入推进党的自我革命实践中要以解决大党独有难题为主攻方向。时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定，对于我们常怀忧党之心、恪尽兴党之责，把党建设得更加坚强有力、更加充满活力，使党在各种风浪考验中始终立于不败之地，具有十分重大的意义。
组织工作的驱动力量是创新，是推动组织工作发展的主要动力。它不仅仅是组工干部不断探索的内生力，更是一种思维方式，一种解决新时代组工难题的突破口。创新意味着不断尝试新的方法，挑战现状并寻求改进。在组织工作中，创新可以体现在党的建设方方面面。例如，干部队伍建设思想教育方面，可以充分利用互联网教学模式和集中学习相结合;建立科学用人机制，激发干部队伍生机和活力;建立学习培训和每周学习日制度，邀请业务专家、领导开展好“每周讲堂”;建立完善考核问效制度，定期和不定期对基层日常管理、工作作风、履职情况进行严格督查。通过创新，提高工作效率，提升干部职工满意度，增强组织工作核心竞争力。
组织工作生存必要条件是变革，创新并不能解决所有问题。有时，我们也需要变革。变革意味着改变现有的行为模式，调整策略，甚至改变组织结构。在面临外部环境变化或内部矛盾时，变革是生存和发展的必要条件。随着经济社会的不断推进，许多企业必须改变自己的业务模式，以适应新的市场需求。同样，对于政府机构来说，面对公众需求的变化和新的政策法规，单位的变革也是不可避免的。
新时代新征程，作为组工干部，我们要以习近平总书记关于党的自我革命的重要思想为指引，沿着习近平总书记指引的方向探索破解问题的办法，有力、有序、有效解决大党独有难题。(李娜)
