坚持好、发展好新时代“枫桥经验”,完善社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制,切实把矛盾化解在基层,维护好社会稳定,是历史和时代赋予广大党员干部的重要使命,也是做好新形势下群众工作的“行动指南”,党员干部要以坚定信念、实干作风、创新方法推动“枫桥经验”走实、走深、走新。
把握关键点,以“吾将上下而求索”的信念探究“枫桥经验”。新时代“枫桥经验”更加强调党的领导,更加注重以人为本,充分彰显了中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,为社会治理现代化提供了方法、指明了方向。“信方能守,守源于信,信得坚定,方能守得坚定。”把“枫桥经验”坚持好、发展好,要锚定凝心铸魂筑牢根本和锤炼品格强化忠诚的目标任务。在新时代深入落实“枫桥经验”,要筑牢理想信念根基。“不忘初心、牢记使命”是伟大建党精神的核心,彰显了百年来党始终坚守的价值追求。正是由于始终坚守这个初心和使命,中华民族才迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃,开启了全面建设社会主义现代化国家的新征程。
找准发力点,以“绝知此事要躬行”的作风落实“枫桥经验”。枫桥经验”从“依靠群众就地化解矛盾”,到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”,再到“平安不出事、服务不缺位”,绘就了党的群众路线在基层社会治理中的生动画轴。在新时代落实“枫桥经验”,要有“入木三分”的狠劲,“水滴石穿”的韧劲,厘清抓落实的思路,点燃抓落实的激情。作为新时代的干部,要学习“枫桥式工作法”入选单位先进工作经验,立足自身工作岗位,做好转化落实,在守正的基础上创新,在传统的基础上前进,努力打造出适合本土又独具特色的治理模式,让“枫桥经验”焕发出勃勃生机、历久弥新。
探寻突破点,以“天工人巧日争新”的态度落实“枫桥经验”。不慕古,不留今,与时变,与俗化。在党的二十大报告中,明确提出“在社会基层坚持和发展新时代‘枫桥经验’,完善正确处理新形势下人民内部矛盾机制”。“枫桥经验”的关键在于基层治理改革创新,准确把握新形势,俯下身子深入人民群众。要坚持以人民为中心,想群众之所想、急群众之所急、解群众之所忧,在服务中实施管理,在管理中实现服务,管理和服务都不能偏废。各基层党组织要探索创新组建模式,选优配强两委班子、到村任职选调生等新兴力量,创新工作体系和服务模式坚持问题导向,以人民群众的需求为出发点,解决实际问题。(王一帆)
