农村党员发展现状及对策研究
农村党员作为村党支部的组成单元，其发展现状如何?存在哪些问题?我于最近深入部分村进行了一些调查，发现农村党员发展中还存在结构不合理、党支部号召力不强等问题。这些问题实引起镇党委的高度重视，并逐步采取得力措施加以解决。
一、 存在的主要问题
一是党员结构不合理。主要表现在发展新党员困难的问题;党员队伍存在年龄偏大，文化程度偏低，农村妇女党员比例偏低等问题。以我镇向阳村为例，2023 年，全村有党员36名，其中具有大学以上文化的仅有6名，女性党员4名，党员平均年龄为57岁。
二是在思想认识上有误区。一方面存在无上进心，认为入党无用的思想。有相当一部分青年农民思想比较陈旧，对党组织缺乏了解，认为入党无所谓，只要能挣钱就行。因此不想进步，思想观念向个人利益倾斜，满足现状，思想上无所求。另一方面存在担心，认为入党吃亏，缴纳党费不说，怕入了党在从商等大事上，影响个人利益。
三是是部分党支部号召力不强。有的村集体经济薄弱，党支部既不能有效地带领群众发展经济，又不能为群众办实实在在的好事，威信不高。这种情况削弱了党组织的吸引力，致使群众尤其是青年向往党组织的热情大为减退。
四是发展“亲属党”现象比较突出。部分党组织负责人怕权力旁落，存在压制他人入党，只培植亲属、亲信入党现象。
这些问题的存在，一定程度上削弱了农村发展党员的凝聚力和战斗力，成为农村发展党员工作的制约因素。
二、产生问题的主要原因
一是党支部对党员发展重视程度不够。主要表现在一些党支部没有将党员队伍建设和党员发展真正摆上重要议事日程，在实际工作中,往往是重视了乡村振兴等工作而忽视了党的建设。一些党支部只有在进行村党支部换届时才想到发展党员，缺乏工作主动性和预见性。
二是发展农民党员的程序不够规范。少数党支部不能严格按程序办事，有的在确定入党积极分子培养对象上搞个人说了算，有的在培养期内忽视培养教育，有的甚至不经过党支部大会就上报审批入党，从而导致严重影响了农民党员的质量。
三是一些农村的特殊性也影响到农民党员的发展。有的村党支部书记政治觉悟、政治素质偏低，私心杂念偏重，怕发展了有文化、有能力的年轻党员后夺了自己的权，因而极力阻挠青年入党。有的村受家族势力干扰，支部大会通过党员难以形成统一意见，把一部分优秀青年拒之党的“门”外。还有个别支部认为发展党员程序复杂，有些积极分子外出务工,不便于考察，有怕麻烦心理，这些都在一定程度上制约了农村党员的发展。
三、对策及建议
一是加强领导，落实责任，真正把发展农民党员摆上重要议事日程。做好农村党员发展工作，改善农村党员队伍结构，增强村党支部的凝聚力和战斗力。镇党委要对连续三年以上未发展党员的村，对支部书记进行诫免谈话。
二是明确目标，突出重点，着力搞好农村党员发展工作规划。镇党委在考虑各支部党员发展时要充分突出重点，着重考虑3年以上未发展党员的支部和年龄在35周岁以下的入党积极分子，确保35岁以下青年农民党员数量稳中有升。同时，着眼农村经济社会的长玩发展，把政治素质好、文化程度高的优秀农村青年、致富带头人其他后备力量纳入党员队伍。
三是加强党性教育，提高农村党员干部的思想政治素质。镇党委要定期组织党员干部、预备党员和积极分子开展培训，并进行谈心谈话，了解广大党员干部的思想动态。同时，要继续开展村党组织标准化建设，在2022年建设12个党群服务中心的基础上积极争取资金完成剩余10村的建设。村党支部要创新组织生活形式，通过开展主题党日、现场学习、志愿服务等增强党支部的凝聚力，让广大农村党员树立起正确的理想、信念、价值观，增强拒腐防变的能力。
四是要着力解决少数村级党支部长期不发展党员的问题。对于三年以上没有发展党员的村，要列入县委组织部发展党员重点管理单位，加强指导、督查。镇党委书记作为直接责任人要亲自抓，研究制定培养发展党员的具体措施。软弱涣散、问题较多，无力抓发展党员工作的村党支部，要先进行整顿,要积极发挥包乡镇领导、包村镇班子成员第一书记作用，指导、协助、督促村党支部做好发展党员工作。(作者：组伟)
