(作者：张新 河南崤函电力供应有限责任公司河南 义马 472300)
思想政治工作是企业和谐发展的根本保障，其不仅可以协调人际关系，还可以稳定企业团队促进企业快速稳定的发展。 同时开展思想政治工作可以调节职工的思想态度，保证企业工作效率的提升，增加企业的核心竞争力。
一是提高思维层次，以思想认识升华拓展思想政治工作思路
在锤炼思想作风上出招。面对新时期思想政治工作出现的新情况、新问题、新矛盾，面对新形势下思想政治工作提出的新任务、新挑战，新机遇，只有加强理论学习.提高思想认识、提升思维层次。才能拓展思想政治工作思路，增强思想政治工作的针对性实效性。结合思想作风建设搞教育是提高思想认识，提升思维层次的有力途径。要以思想作风整顿活动和创先争优活动为载体，深入领会“主题”、主线的基本精神和本质内涵，重点搞清楚思想政治工作。为什么要创新”，围绕什么创新”，怎么创新”等基本问题，从而捋清楚搞明白创新的目标原则、方法路径、和对策措施。 在把住关键环节上使劲。深入贯彻主胚主线，提高思想认识，不断增强思想政治工作服务保证履行历史使命的能力，关键是提高人才队伍素质。只有把准人才队伍建设莺点环节，才能有效促进思想政治工作保障力的提升，从而在理论学习和政治工作的质量问题、干部的动力和能力等问题上，拿出新的思路和办法。不但要扭住各个环节夯实开展思想政治工作的素质能力基础，还要注重通过工作实践升华干部队伍的认知水平，将思想认识、工作思路推向更高层次，切实突破思想局限、思维定势、思路障碍，推动政治工作科学发展。
二是强化工作的针对性和实际性
国有企业思想政治工作的改革应强化工作的针对性和实际性，在开展过程中要坚持以企业生产和发展为中心，政治工作建设要与企业的发展目标相一致，坚持思想与效益相结合，切实的分析具体问题，杜 绝和避免空谈理论，一切要从职工和企业的发展出发。 国有企业在生 产过程中要注重解决职工的思想情绪问题，利用思想政治工作的针对性和实际性来帮助职工解决实际困难， 通过实际行动来带动职工、感染职工，以此来体现出社会主义思想政治工作的优越性。
三是机制创新
国有企业的思想政治工作的运行机制要完备，包括：工作机制、保障机制、职能机制三个方面，首先工作机制应健全完善领导与基层单位之间的思相沟通，协调好各级政工与行政的工作关系，确保信息反馈和责任制度的落实工作，并把思想政治工作划分到正常的运行机制中;其次，保障机制是思想政治工作的评价、考核、约束的标准，从实际工作需要出发，确保思想政治工作的延展性;再次，职能机制的创新应强化各工作岗位的职能作用，以本职工作为基础强化职工的责任心和荣誉感;思相政治工作的机制创新有利于新时期下的企业发展，同时还可以解决企业内部产生的诸多问题。
企业思想政治工作要建立在批判和继承的基础之上，同时探索政治工作的新方法。 批判是对思想政治工作形式主义的放弃，继承则是对长期思想政治工作经验的一种发扬。 所以笔者认为，在新时期下思想政治工作的创新应从三个方面入手：首先应把思想政治工作的意识形态进行创新，把以往的形式主义宣传变为实效型开展;其次，思想政治任务由原来的任务执行型，创新成为自控自主型;再次，思想政治工作由单向灌输型向逐步吸引型转变，以此来提高思想政治工作的传播力度。
