中国平煤神马集团一矿 王东
在煤炭企业，每当谈到思政工作与安全宣传教育的关系时，总是有不少的人认为安全宣传教育形式多样、内容丰富多彩，而思政工作形式单一、空洞无味，大道理讲得多，与实际沾边得少。其实，企业开展的所有安全教育活动，都是围绕规范员工操作行为进行的。而思政工作洽洽是经过教育而改变员工思想意识，通过思想意识的提高，最终改变行为。思政工作与安全宣传教育两者有着不可分割的关系。也就是说，只有强化思政工作，通过思政工作为安全宣传教育打下基础，扫清认识障碍，将思政工作贯穿于安全宣传教育的始终、融入安全生产的全过程，使员工的思想得到根本转变，进而牢固树立安全生产意识，安全宣传教育才会收到事半功倍的效果。
一是把思政工作与安全宣传教育相结合。不论是思政工作还是安全宣传教育，它的对象都是人。而人的操作行为、安全意识的树立、巩固和提高，离不开细致入微的思想教育。因此，只强调思政工作而忽视安全宣传教育或只重视安全宣传教育而放松思政工作都是不可取的。因此，既要把安全工作抓实、抓牢，又要把思政工作做细、做透。要把思政工作深入到生产一线员工，根据员工的思想动态、工作表现、情绪变化，选择不同的角度，采取不同的方式，做好思政工作。
二是思政工作要坚持“预防为主”。 针对煤矿企业现有员工普遍存在综合素质有待提高的问题，思政工作必须从实际出发，按照抓安全必须先抓人，抓人首先抓思想的原则，对员工进行事前的预防教育。通过愿景展望，对员工进行思想激励和安全理念的引导和培养，使员工真正成为有理想、有道德、有文化、有纪律，并能自觉高标准遵守安全规程、高质量完成生产任务的践行者。同时，要把安全操作规程与员工日常思想教育工作有机结合，通过典型案例剖析，引导员工查思想根源、查行为规范、讲严重后果、增防范措施，消除影响安全工作的思想障碍，把预防为主的方针落实到员工的思想和行动上，教育员工牢固树立安全生产意识。
三是将思政工作与制度完善相结合。思政工作不但要在事先发挥好思想教育作用，还要做好事后的教育工作。要针对常见的不安全现象，按照“以人为本，标本兼治”的原则，完善相应的管理制度，使制度与思想工作相结合，达到安全工作标本兼治的目的。
