拟稿人：段志伟
为持续做好在外人员管理工作，落实各项管理措施，近日，伊春市森林消防支队嘉荫县大队坚持全面抓好在外人员管理工作，将安全工作落到实处，确保队伍安全稳定。
加强教育引导 提升防护意识
大队注重从思想引导上入手，坚持教育为先、管理并举，在人员休假离队前，组织将休假人员逐人填写《在外人员安全管理责任书》，由中队主官一对一进行安全提示，明确纪律要求，为休假人员念好“紧箍咒”、画好“警戒线”。督促在外人员及时、按时通过微信群上报其在外情况，由中队主官逐一谈心了解人员思想及家庭近况，排查休假路线，杜绝人员带着“隐患”离队。
强化制度落实 安全管理底线
在休假期间，大、中队干部不定时通过电话、视频等方式传达通知、教育提醒，实时了解在外人员位置动态，与在外人员及家属保持沟通联系，及时了解掌握情况，督促在外人员自觉遵守各项规章制度，保持联络畅通，并采取定期汇报与不定时抽查的方式对在外人员进行监督，了解其在外思想动态和现实表现，切实做到离队不失控。
紧盯末端落实 回归工作状态
在外人员归队后，干部骨干主动靠前，了解其思想、社会交往、遵规守纪等情况，根据其现实思想和工作表现，提出相关要求，搞好收心教育，把归队人员思想统一起来，落实物品点验措施，防止不安全因素入队，引导人员积极投身到工作之中。及时组织开展归队人员理论、政治教育补课工作，确保归队人员不仅是身体“入列”，思想心理也能够及时“入列”，使其快速恢复状态，跟上工作节奏，融入正常的教育训练中。
通过一系列有效措施，大队及时掌握了在外人员的动态情况，提高了在外人员自我管理和安全意识，有效防范了各类违纪情况的发生，进一步消除了隐患苗头，为队伍安全稳定打下了良好基础。
