拟稿人：张 帝
“安全发展大于天，安全责任重于山。”安全工作是队伍建设常抓不懈的大事，更是队伍建设的一项基础性、长期性的重要工作。为进一步加强队伍安全管理，有效防范各类事故案件发生，近日，伊春市森林消防支队金林区大队以“五个过一遍”扎实做好队伍安全发展工作。
思想引导稳方向
大队积极把握当前指战员思想脉搏，多维发力、对症下药，补足思想“精神之钙”，着力提升政治工作生机与活力，及时调整政治教育计划、跟进政治教育工作，以理想信念教育为切入点进行思想引导。以集体教育、个人自学、网上阅览等形式，重温训词精神、队伍职能使命、队伍简史、先进典型，并定期更新制作宣传板报，积极营造“宣学贯用”训词精神的浓厚氛围。
谈心交流解疑惑
结合当前实际，从提高思想认识着手，大队第一时间对指战员心理思想现状摸排。充分发挥干部、党员作用，有效利用“三互”、“双四一”载体，对指战员广泛开展谈心交心，及时掌握指战员心理健康、思想动态、摸清思想底数，及时帮助排忧解难，有效舒缓工作压力，不断拉近干部骨干与指战员彼此之间的距离，持续引导指战员保持积极乐观的心态。
在外人员严管理
休假离队后，大队及时将休假指战员拉进在外指战员跟踪管理群，并在群内传达上级有关要求，着重强调安全意识、交通常识和法纪教育，以电话、视频、位置共享等方式对在外指战员进行抽查，确保掌握指战员位置变换情况。同时，利用家队共育群与其家属保持沟通联系，及时了解指战员休假情况，督促在外指战员自觉遵守各项规章制度，时刻保持联络畅通，切实把控行为“警戒线”。
加强饮酒管控网
大队坚持把饮酒管酒作为加强队伍纪律作风建设的重要内容，以常管常严，常抓不懈，常态化采取“五测”机制管控模式，即：网上测、实地测、随机测、统一测、自主测，在节假日和查铺查哨等时机，采取突击检查、随机抽查的方式进行酒精检测。对轮休、休假、事假等外出归队指战员进行酒精检测普查。在日常工作中，对不放心的重点人员和时间段持续加大日常测酒频次，坚决做到管酒治酒不间断、全覆盖，在队伍中形成强烈震慑作用。
安全排查除隐患
为进一步压紧压实安全责任，对存在的安全隐患和薄弱环节进行全面系统分析，营造了人人抓安全、人人管安全的良好氛围。大队对工作中存在的安全隐患和薄弱环节进行了全面分析，查找问题、剖析原因、明确措施，以强烈的担当精神和责任意识，主动忧起来、紧起来、动起来，坚决消除认识差、标准差、落实差，落实各项安全管理规定，及时堵住安全隐患漏洞，确保队伍内部安全稳定。
通过“五个过一遍”活动的深入开展，切实把指战员思想、隐患排查治理压紧压实，形成了“我的安全我负责，战友安全我有责，队伍安全我尽责，出了问题严查责”的浓厚氛围。进一步促进了大队安全管理工作的末端落实，堵塞安全工作漏洞，掐灭隐患苗头，为队伍秩序正规和安全稳定提供了有力保障。
