8月5日，国网九三电业公司对全体“85后”年轻干部任职以来的各方面表现进行全方位考察，全面了解年轻干部思想状态、工作业绩和专业特长，检验三年梯队建设成果，为加强该公司干部队伍建设、打造复合型人才提供有力依据。
据悉，国网九三电业公司共有10名“85后”副科级干部，全部参加本次考察。考察过程中，年轻干部们谈感想、讲经历、举实例、列数据，分别汇报了自己任职以来的思想状态、学习情况、工作业绩、主要成绩，并结合工作中的所见所闻、所思所感，提出在自身业务上、部门工作中遇到的问题及困难，根据各自任职以来的工作经验、学习成果提出对应问题的解决建议、方案等。
汇报结束后，国网九三电业公司负责人分别对年轻干部进行提问，深入了解年轻干部的思想意识、业务能力、管理能力及部分关键业务开展细节，并根据了解到的情况对年轻干部各自的职业规划、能力培养方向、下一步工作重点提出指导性的意见和建议，鼓励年轻干部努力做到自我提升、担当作为、团结奋进。
自上午10时起至下午15时，历经5个小时的汇报、问答与交谈，该公司深入了解了年轻干部的任职情况、成长情况及各方面能力，检验了三年梯队建设取得的良好成果。下一步，九三电业公司将根据了解的情况制定有针对性的培养锻炼计划，进一步优化人才队伍，为该公司长远发展打造一支坚守原则、勇于担当、敢作敢为、充满朝气的年轻干部队伍。(佟慧宇)
