5月22日，广东省营销师协会（峰升）人力资源服务中心挂牌仪式暨新时代人才营销研讨会在协会副会长单位--广州市峰升人力资源服务有限公司顺利举办。广东省工商联原副巡视员卫国强、中国管理科学研究院研究员王中之、中山大学教授/中国品牌指数研究院副院长崔成江及会长团成员李伟德、黎明、杨叶林、莫伟雄、陆鹏毅、张卿忠等会员嘉宾参加了当天活动。
▲广东省工商联原副巡视员卫国强
▲中国管理科学研究院研究员王中之
▲中山大学教授/中国品牌指数研究院副院长崔成江
挂牌仪式
为了帮助会员及广大企业提供最为专业、最为贴心的服务，真正体现广东省营销师协会服务会员、服务社会、服务政府的宗旨，广东省营销师协会（峰升）人力资源服务中心正式挂牌运作。在挂牌仪式上，广东省工商联原副巡视员卫国强与广州市峰升人力资源服务有限公司董事长莫伟雄作为主礼揭牌人员手执红绸带，在应邀前来参加挂牌仪式的会员嘉宾共同见证下，缓缓揭开红布，“广东省营销师协会（峰升）人力资源服务中心”字样闪亮登场，由此宣告广东省营销师协会（峰升）人力资源服务中心落地运用！
▲广东省工商联原副巡视员卫国强与广州市峰升人力资源服务有限公司董事长莫伟雄为广东省营销师协会（峰升）人力资源服务中心揭幕
欢迎致辞
进入新时代人才营销研讨会环节，首先由协会副会长单位--广州市峰升人力资源服务有限公司董事长莫伟雄致欢迎辞，他十分感谢参加广东省营销师协会（峰升）人力资源服务中心挂牌仪式领导及来宾，同时利用本次挂牌活动举办新时代人才营销研讨会，这是非常庆贺的事情，希望大家多指导多交流，共同开创人力资源新天地。李伟德执行会长重点介绍广东省营销师协会（峰升）人力资源服务中心创办的意义，非常欢迎广大企业朋友加入广东省营销师协会大家庭，并积极报名参加广东省营销师协会第9期营销总裁研修班，共建协会大品牌! 广州市峰升人力资源服务有限公司总经理马丽就广东省营销师协会（峰升）人力资源服务中心定位、功能及运作进行详细分解。会上，广东省工商联原副巡视员卫国强分别为浙江娃哈哈营销饮料食品有限公司区域总经理周志伟常务理事聘书、为广州施洛美化妆品有限公司总经理吴德玉颁发理事单位聘书。
▲链接：广东省营销师协会（峰升）人力资源服务中心服务范围
①组织开展人力资源研究，定期召开会员大会、年会和其他专题学术会议，交流人才管理经验和成果；
②研究广东省产业转型升级和城镇化过程中新出现的人力资源问题，为广东省产业转型升级和粤港澳大湾区建设提供会员企业人才管理理论指导和技术支持；
③举办人力资源管理专题高端论坛和研讨活动；
④出版和发布行业人力资源调研和服务产业发展报告；
⑤为会员单位和会员搭建更快捷、更准确、更有效的信息平台，密切有关人力资源方面的政府部门和服务机构之间的联系、沟通与合作；为会员企业人力资源专业人员提供继续教育培训、职业生涯发展的机会和平台；
⑥促进会员企业人力资源管理上台阶，推动企业人力资源专业的实际工作者的职业化、专业化、标准化、规范化和法制化建设，促进劳动关系企业自律机制的建立。
▲李伟德执行会长主持发言
▲广州市峰升人力资源服务有限公司董事长莫伟雄致欢迎辞
▲广东省工商联原副巡视员卫国强为浙江娃哈哈营销饮料食品有限公司区域总经理周志伟颁发常务理事聘书
▲广东省工商联原副巡视员卫国强为广州施洛美化妆品有限公司总经理吴德玉颁发理事单位聘书
研讨交流
随着市场体系的完善及人才战略的推进,当今人才市场已经有了很大的发展,人才供需双方的“交易活动”日益频繁,于是,将一般的市场营销理论应用于人才营销也越来越常见。但由于人才是一种特殊的“商品”,在营销过程中,由于其价值决定不同、损耗过程不同、发挥作用的条件不同?
新时代人才营销研讨会正式开始，与会专家、企业家围绕人才营销话题纷纷发表意见。其中重点谈到：“产品需要营销,人才也需要营销,而且人才与产品有本质上的区别,人才的营销更为复杂化、人性化、服务化。”、“人才能满足用人组织的需要,他是一种有别于普通商品的特殊商品,人才也应该以经营的观念经营人生,以市场营销的策略将自己销售出去。”、“高校人才培养中的供求错位与供求阻隔引起高校企业、产品的产销缺口扩大、进而导致大学生就业形势严峻,那么做好人才营销是将是高校扩招形势下进一步做好大学生指导工作的重要方式。”、“人才如何营销自己,体现自身的价值,同时满足用人组织的需求和欲望，建议从数字营销、媒体营销、整合营销等多种方式进行，真正为我所用所得。”等等。（全媒体记者刘傅云 通讯员李伟德）
▲研讨会现场
