对于很多人来说，人工智能、无人科技等概念仅仅停留在认知层面。无人科技就是机器完全取代人工?人工智能真的可以代替人类的智慧吗?
从物流行业来说，大规模应用人工智能和无人科技的京东物流亚洲一号里，真的不需要员工从中工作了吗?其实，在亚洲一号里有京东物流积极培养出的物流行业精英，京东物流通过倾心打造“人机CP”，让精英员工与先进科技完美结合，推动着未来物流行业人才需求结构的调整与升级。
分拣机器人
2018年以来，“人机CP”这个概念成为了物流行业的热词。随着智能物流的投入和建设，人工智能、无人科技等先进技术在物流产业中不断发挥作用，软硬件相结合的智能设备逐渐取代了初级的人力作业，也对物流人的转型和成长提出了新的要求。从原始阶段的搬运、分拣货物，到转型后的机械维护、工程设计等高端技术岗位，物流行业的人才需求呈现出快速的升级趋势，为物流人创造了，提供了更大的发展空间。
为了迎合这一行业趋势，2016年以来，京东物流开启了“云梯计划”，积极培养物流精英。由于其极高的人才筛选门槛、魔鬼式的训练方式等特点，云梯计划又被业内人士称为“物流界的MBA”。为了让新员工快速上手、熟悉业务，京东物流还精心打造了一套智能化的物流培训课程，提高人才培养的效率和效果。
无人收货-抓取机械臂
目前，京东物流已经培养了近500名高端技术人才和工程师，在不到3年的时间里，他们从入门级的技术人员成长为了物流精英，也为亚洲一号、天狼仓、地狼仓、无人仓、无人分拣中心等大型智能硬件设备系统的高效运营提供了强有力的基础。从北京亚洲一号到上海无人仓，京东物流人成为了“人机CP”的见证者，也成为了一股新鲜血液，推动着京东智能物流高速发展，用不到5年的时间，完成了行业近40年的发展历程。
在物流行业复杂多元的应用场景中，科技的发展提高着业务处理的工作效率，也推动着行业的健康发展。随着智能科技的逐步应用与升级推广，高速成长的物流行业正在贡献更多的就业机会，“人机CP”也在这领域的升级和转型中共同进步、共同成长，为物流行业的未来创造更多的可能。
