内江市“四联四动”构建农民工就地就近就业大格局，持续促进农民工就业质的有效提升和量的合理增长。截至2024年11月，全市转移输出总量114.91万人，实现劳务收入270.02亿元。
一、组织联建，构建目标化驱动。倡导“管行业要管就业、管产业要管就业”的工作理念，各级政府落实履行促进农民工等重点群体就业主体责任，构建党委和政府统筹领导、部门横向协同、市县(区)纵向贯通、社会广泛参与的就业一体化工作推进机制。出台《内江市统筹城乡就业和社会保障工作总体方案》《内江市进一步稳定和扩大就业二十条政策措施》等文件，并先后制定出台《促进返乡创业实施办法》《加强农民工服务保障30条措施》等多个配套制度，整合全市各级各类资源，从政策上提供支撑和保障，大力促进农民工就地就近就业。
二、供需联线，着力信息化推动。加强“互联网+”、大数据、云服务、人工智能等技术手段运用，做实农民工“实名制”管理更新工作，建立健全数据采集、健全完善制度，尝试“服务外包”等途径。更新农村劳动力实名制信息系统和企业用工保障系统，建立农民工劳动力“蓄水池”和企业人才“需求库”，实现农民工求职信息与企业招聘高效、精准匹配。抓好农民工返乡等重要时间节点的统计监测，多维度开展重点群体、重点行业、重点企业就业监测。加强市场监管、电力、统计、招聘求职等大数据比对分析，健全多方参与的就业形势研判机制，密切关注经济发展和就业形势变化。截至目前，已登记入库外出务工农村劳动力114.86万人。
三、线下联手，实现多元化互动。健全以培育“劳务专合社+经纪人”为抓手的村级劳务服务平台市场运营管理工作，采取市本级项目支持、当地政府政策支撑、劳务专业合作社自身“造血”三结合的方式，促进三级劳务服务体系健康发展，重点推进大龄农民工就业问题。截至2024年11月，建立市、县国有劳务公司7个、劳务专业合作社118个，培育劳务经纪人2441人，吸纳社员11.04万人，帮助就业7.24万人次。在全市范围内加快打造具有统一领导、统一制度、统一管理、统一标识、统一服务标准、统一信息系统的“全覆盖”就业服务驿站。
四、线上联享，推进融合化带动。加快全市统一的智慧化就业服务平台推广应用，全面推进“互联网+公共就业服务”，在所有服务驿站引进第三方机构推广、运营、维护线上平台。推动信息数据向上集中，实现跨区域、跨部门数据共享和动态管理。定人定岗定责，充分发挥平台功能，为用工单位和农民工等重点群体提供招聘求职对接、灵活用工、就业援助、职业规划、政策咨询、技能培训、创业担保贷款等“一体化”公共就业服务，扩宽农民工就近就地就业信息服务网上渠道，实现就业服务事项“网上办”“掌上办”。利用微信群广泛宣传推广四川省农民工服务平台注册指南，今年以来，平台新增发布信息723条，新增注册人数3.9万人，累计注册人数达28.04万人，注册人数位列全省第一方阵。
