连日来，连续的高温天气，给施工一线员工带来“烤”验，中国二冶湖南分公司工会坚持“以人为本”，高度关注员工们的工作环境和身体状况，先后赴各在建项目开展夏送清凉活动，不断创新暖心举措，丰富服务内容，切实把员工“寒凉冷热”关心到、“喜怒哀乐”照顾全、“急难愁盼”解决好，进一步提升广大员工的幸福感、获得感和归属感，持续激发分公司向好向稳高质量发展的内生动力。
夏日送清凉，护航职工安全
入夏以来，湖南分公司工会积极筹措专项资金，分公司领导亲自带队深入一线，把防暑降温物品送到职工手上，将组织的关怀送到职工群众的心坎里，提升广大职工的获得感、幸福感、安全感，营造了关心关爱职工的良好氛围，职工队伍情绪高涨、干劲十足，为推进企业高质量可持续发展凝聚了强大力量。分公司领导班子成员先后深入茶常高速11标项目部、茶常高速15标项目部、白南高速第二合同段项目部等13个单位为258名施工管理人员送去贴心关爱，传递到施工一线人员心间，用实际行动助力一线职工平安度夏。领导与员工们亲切交谈，询问员工需求，叮嘱大家在做好本职工作的同时，一定要做好防暑降温措施，合理安排工作时段，确保安全作业，保障身体健康。并积极宣传夏季防暑降温安全知识常识，帮助广大员工进一步增强安全意识、丰富安全知识、提高安全技能、养成安全习惯，提升员工的事故防范、应急处置和自我保护能力。
增强自我防护 共筑健康防线
为推动和谐劳动关系建设向注重人文关怀的更高层次发展，促进施工人员职业健康，分公司工会依托此次送清凉活动，开展了“坚持预防为主 守护职业健康”主题活动。分公司开展专项培训，对《职业病防治法》和《国家职业病防治规划(2021-2025年)》等法律法规内容，观看职业病防治视频。通过专题培训学习，使项目部职工们直观地认识到职业病的危害，以及应该如何使用防护工具来预防职业病的发生，提高施工人员的自我保护意识，维护自身权益。茶常高速11标项目部、中联重科项目部采用日常学习、张贴职业健康知识宣传材料、在施工现场醒目位置悬挂宣传横幅、制作设置海报展板等多种形式，营造良好的职业健康氛围。邢钢搬迁项目部通过向施工人员发放宣传资料、知识手册，并与职工进行交流互动等方式，叮嘱大家要认真落实遵守职业病防治相关规定，做好职业卫生防护。白南高速第二合同段项目部组织作业人员进行健康体检，重点检查是否患有高血压、心脏病、贫血病、癫痫病等疾病，避免人员带病施工，保障作业人员人身安全。
应急演练促实战，筑牢防线保平安
夏季气温升高，是生产事故的易发期和多发期。高温天气给项目生产带来了各种“热”隐患，加之入汛后暴雨、雷电等天气增多，安全生产风险持续加大，为保障职工的安全与健康，筑牢安全生产“防护墙”。分公司各项目部以“安全生产月”为契机，明确不同工种岗位、施工部位危险因素
及应急处置措施，结合驻地灾害种类和重大风险，认真制定应急预案，配齐应急物资和装备。茶常高速11标项目部结合汛期事故灾害特点，聚焦“畅通生命通道”这一主题，开展应急处置知识和自救互救知识培训，组织防汛、消防等应急演练活动，有效增强了项目部应急管理能力，提升了项目部应急处置和紧急撤离能力。7月28日以来，湖南省衡阳市衡山县出现大暴雨局部特大暴雨，受持续强降水影响，白南高速项目部积水严重，造成洪水淹没项目部宿舍区域，项目部立即启动应急预案，成立党员突击队，科学防汛度汛，连续奋战6个小时，对驻地一楼宿舍积水及淤泥进行清理，恢复正常生活秩序，筑牢项目安全屏障。
法律知识来维权，撑起依法维权“保护伞”
分公司茶常高速十五标项目部举办了一场以“情系农民工，撑起法律保护伞”为主题的知识讲座，项目部向施工人员发放普法宣传手册，结合典型案例详细讲解《民法典》《劳动法》以及《保障农民工工资支付条例》等法律法规，并就工地务工人员提出的劳动合同签订、工资支付及依法维权等问题逐一进行解答，教育引导施工人员了解相关法律知识。贵州嘉盈项目部立足“我为群众办实事”，同中国建设银行(贵阳白云南路支行)开展联建共建，把银行“开”到了工地。项目部分批为各施工班组工人在项目现场“一站式”办理个人实名制工资卡，项目部管理人员“一对一”解答工友们关于办理银行卡的疑问，讲解银行卡和手机银行的使用方法，普及反洗钱、防假币、防电信诈骗和安全消费等金融知识。截至目前，累计办理银行卡30余张，后续项目部将会继续协同中国建设银行为农民工提供办卡服务，确保工资能顺利发放到每位农民工的银行账户上。
炎炎夏日送清凉，丝丝关爱沁人心。一系列的高温慰问活动，充分体现了湖南分公司“以人为本、心系员工”的情怀，送上一份清凉物资的同时，也送去了组织的问候与关怀，增强了职工的归属感、获得感、满足感，进一步激发了广大职工全力以赴，奋力完成全年任务目标的斗志和激情。
