本网讯(通讯员翁艺硕)为扎实做好夏季消防员探亲休假工作，确保休假人员在外休假期间不失管失控。近日，伊春市森林消防支队丰林县大队以思想教育、制度要求、家队共建为抓手，聚力“三要”持续加强在外人员安全管理。
以思想教育为要 督促人员遵章守纪
大队从思想引导上入手，坚持教育为先、管教并举，在人员休假离队前，由各中队干部一对一进行安全提示，明确休假期间各项管理要求，为休假人员在思想上设置“警戒线”。休假期间，通过电话、短信、视频等方式，及时传达学习上级通知要求，强调安全注意事项，提出相关纪律要求，确保在外人员安全思想不放松，不让在外人员成为“断线风筝”。
以制度落实为要 持续落实跟踪管控
在确保人员思想稳定的前提下，严格落实各项规章制度和管控要求。离队前，通过签订《遵章守纪保证书》、《在外人员跟踪管理登记表》、上报休假行程、排查休假路线等方式，打通行程“安全通道”;活用互联网平台，通过每日更新“休假人员管理统计表”、微信视频通话、微信位置共享，把在外人员管理工作落实做细;依托在外人员管理群，抽查检验休假情况，指定中队干部“点对点”管理，严格落实“三个一”制度，避免消防员擅自离开休假地点。
以联管共育为要 促进家队协同共管
人员休假在家，仅仅依靠队伍力量“单打独斗”无法满足管理工作需要。通过建立单位、家庭联管共育制度，主动与休假人员家属取得联系，了解其休假期间现实情况，并及时向家属反馈休假离、归队情况，强化对休假人员行为约束，不断织密织牢休假人员管理教育网。
通过一系列有效举措，进一步强化了在外人员遵规守纪意识，有效掌握了在外人员动态情况，为队伍安全发展奠定了坚实基础。
