3月5日上午十点多，当记者来到高河能源综采一队会议室时，投影屏上正播放着智能化综采机械设备的学习课件，十几名矿工有的抬头听讲，有的低头记录——不大的空间，充满了浓浓的学习氛围。

正在学习的支架工高伟，参加工作已有二十五六年，对自己的岗位特点早已如数家珍，但在新年后，他却必须重新学习岗位新技能。

高伟告诉记者，“多少年了，习惯手动操作液压支架，但现在我们必须学会用智能程序，对我来说，有难度，但是咬牙也得上”。

不论学历高低，不论年龄大小，让每一个人都成为智能化的实践者和推动者，是综采一队在2024年要完成的一个重要目标。

“我们队是全矿唯一一支负责智能化综采工作面的综采队，我们深刻感受到，要想真正建成智能化矿山，就必须把‘智能化’渗透到生产一线的神经末梢，让高大上的‘智能餐’变成人人皆宜的‘家常饭’，实现智能化开采常态化。这需要相关岗位上的员工人人参与、人人达标，但是这个工作也不是一蹴而就的，是需要循序渐进推进的。”综采一队支部书记刘永义这样告诉记者。

回溯2020年高河能源智能化的足迹，E2308工作面引进第一代智能装备是其中重要的一步。设备引进后，经过多方研讨决定，综采一队成为高河能源综采队伍中第一支“吃螃蟹”的队组。新装备、新模式、新技能的推广，必须有配套的新思想、新观念、新举措。立足这一点，综采一队决定扎扎实实打一场有准备之战。

“我们当时专门成立了大学生智能化采煤班，17人中有1名研究生、10名本科生、6名大专生，他们对新知识的接受能力强，所以由他们先打头阵，熟练掌握操作技能和维护方法。”综采一队队长王建说。

从设备安装到参数设置，从基本维护到信息收集，大学生采煤班作为智能化综采的“先行者”，在学习过程中，谁也不敢“掉链子”，一个个都拿出了学生时期“此时不搏何时搏”的劲头，在一点一滴的学习积累中实现了自我成长，但同时，也一步步见证了智能化在工作面创造的奇迹。

“我最大的感受就是智能化综采工作面应用以后，降低了作业人员的劳动强度，提高了现场作业效率，同时智能化设备的应用有效防范了现场的作业风险，提高了作业的安全系数，还有就是智能化综采工作面设备都采用变频控制，在节能降耗方面都起到了很大作用”。大学生智能化采煤班班长宋云龙对于综采智能化这一新技术革命带来的变化感触颇深。

2023年4月份，E2312工作面智能装备升级二代，功能更完备，工艺更先进，存在的难题在大学生智能化采煤班的努力下一个个逐步被攻克。但随之而来的，在队组能否实现全员推广，成为综采一队必须铲平的“一道坎”——很多工人表示，不习惯，不如手动的装备方便；或者是文化水平有限，操作不了这些新设备；又或者是上年纪了，学了就忘......

面对一个个难题，综采一队多措并举，逐一攻克。一方面把大学生班组分散在每个班组，在岗位上手把手耐心传帮带；一方面制定了激励引导机制，通过开展班组竞赛，强调班组智能化设备使用率。

在支部书记刘永义的办公室，他打开综采一队的月度考核表，向记者进行了详细说明，“每个月根据各个班组对智能化设备的使用率统计出一个最高的班组，排出第一名，然后对这个班组进行整体奖励500分，这500分平均分配到每一个工人，这个制度主要是激励每个班要积极使用智能化设备，提高智能化设备使用技能”。

日久天长，越来越多的员工都能熟练上手，并逐步感受到了“智能化”带来的甜头。

综采一队员工陈强对于工作条件有所改善感受最深，“以前支架工拉架煤粉很大，但是现在支架全部是电液控，可以邻架操作，粉尘不会直接落在人身上，工作条件改善很多。”

员工李艳文则是在安全感上有更深的体会，“现在确实是少了很多人员，原来我们工作面一共能下25个人，精简到了15人，现在是人越少越安全。”

大学生智能化采煤班的王超作为传帮带的重要成员，也深刻地感受到了大家的变化，“现在同事们学习智能化、运用智能化的主动性、积极性都上来了，下一步，我们还要加大力度和强度，让大家掌握得更全面、更牢固。”

目前E2312工作面自动化率已达到80%左右，高大上的“智能餐”正一步步成为大家都能接受的“家常饭”。

“从目前的情况来看，我们在2024年实现队组全员参与的目标是没有问题的。现在，一代装备已经安装到了W4308工作面，我们有一批人专门负责这个工作面智能化装备的传帮带。我们相信，用不了多长时间，智能化综采会覆盖整个高河能源。”王建说。