为持续健全农民工公共就业服务体系，提高全区农村劳动力转移输出组织化、规模化和专业化水平，市中区农民工服务中心多举措推进区、镇、村三级劳务服务体系建设。
建立台账，打好三级劳务服务体系“底子”
一是培养专业经纪人队伍。组织辖区内劳务经纪人定期开展三级劳务服务体系建设业务、政策、法律知识培训，开展经纪人培训5期68人。4名经纪人获评2023年全省首批金牌经纪人。二是完善农民工信息台账。大力推行“党支部+劳务合作社经纪人+剩余劳动力”三位一体模式，切实发挥党组织在村级劳务合作社中的核心引领作用。三是完善用工企业台账。主动对接各类企业、服务业、家庭农场等用工单位，建立用工信息台账，搭建求职用工平台，精准匹配推送岗位信息。四是充实技能人才台账。根据镇级劳务合作社的需求与定位，有针对性对社员开展“订单式”的技能培训和劳务品牌培训。农村实用技能人才信息台账3965人。
加强宣传，做好三级劳务服务体系“面子”
一是线上渠道。通过QQ、微信群等线上渠道，用通俗易懂的语言将三级劳务服务体系运行模式、服务范围讲清讲透。二是线下渠道。利用春节返乡农民工回家，召开坝坝会，走村入户发放印制以劳务专合为主题的年历覆盖全区镇村90%。
培树亮点，筑牢三级劳务服务体系“里子”
一是激发体系内生动力。全区劳务专业合作社联合成立非营利性联盟组织，加强城乡富余劳动力的有序组织、输送、服务、管理和监督。二是打造样版推广试点镇。选取史家镇劳务专业合作社为试点镇，依托村集体经济、家庭农场、以工代赈施工队帮助本村剩余劳动力就地就近就业，形成可复制可推广的“牛桥村”经验在全区范围内推广。三是推进“数智平台”试点。市中区作为全省13个三级劳务服务体系数智平台试点县区，平台已入驻劳务专合社5个，经纪人40人，社员116人，下一步，积极对接用工主体进入平台招工以样版入手推广“数智平台”。(市中区农民工服务中心)
