（一）根据用工需求，精准服务。一是落实企业用工服务机制。坚持人社专员“一对一”服务企业，提升企业用工保障服务专员队伍水平，完善用工需求清单，适时开展人社专员进企业走访，坚持贴近服务，为企业送政策、送关心，为用人单位提供优质招工服务。
（二）善用招工渠道，灵活服务。进一步拓展服务渠道。运用网站、短信、直播带岗等多种途径，拓宽线上用工保障服务渠道。开展各类就业服务专项活动，提升线下招工服务效能;完善零工市场建设，为灵活就业人员与企业、人力资源机构对接洽谈搭建招用工平台。
（三）源头精准培育，定向服务。深化产教融合校企合作。鼓励重点企业加大人才培养投入力度，依托技工院校、高职、中职学校、大中专院校等，采取项目制培训、订单培训、定向培训等方式，提早锁定急需紧缺技能人才，破解技术工人用工难问题，构建稳定长效的技能人才供应链。(内江高新区就业和社会保障中心)
