为检验我院护理管理组织体系的指挥协调能力，切实提高护理队伍对突发事件及重大抢救救治工作的配合和应对能力，增强安全意识，最大限度保障人民群众的生命安全，根据《医院突发公共卫生事件应急方案》的要求，8月25日下午我院护理部组织开展紧急状态下护理人力资源调配应急演练，副院长原菊平、护理部主任张锐、护理人力资源紧急调配领导组及相关人员等共计40余人参加。情 景 模 拟急诊科护士接到120电话：某酒店有10人用餐后均出现恶心、呕吐、乏力、腹泻、腹痛等轻重不同症状，怀疑食物中毒，大约10分钟后将到潞城区人民医院紧急救治。急诊科120护士接到电话立即通知护士长，护士长根据科室人员实际情况立即上报护理部，同时做好急救应急准备。护理部主任张锐立即上报副院长原菊平，同时启动《紧急情况下护理人力资源调配预案》的第二梯队参加救护， 原院长经过对事件分析后，立即启动应急第三梯队护理成员。应 急 准 备 所有调配人员在规定时间内到达急诊科应急待命。演 练 现 场患者接诊至急诊科，各分组根据患者病情轻重有序安置于各区域，分工明确，各司其职，快速采取建立静脉通路，测量生命体征、心电监护等紧急救护措施，确保在最短的时间内对患者进行最有效的医疗救护。<< 左右滑动查看更多 >>演 练 汇 总演练结束后，各分组就本次应急演练存在的不足和取得的成功经验进行汇报和总结。护理部主任张锐表示，此次应急演练活动，能够顺利完成离不开各科室的积极配合，希望大家结合日常护理工作深入查找应急工作中的薄弱环节，牢记核心制度和应急预案，加强科内培训和演练，有效保证临床护理安全。总 结 讲 话 最后，原院长总结讲话，她充分肯定了此次演练的总体效果，并提出具体要求，各科室要以本次应急演练为契机，持续深入学习应急知识，提高应急能力，及时发现问题，进行原因分析并持续改进，切实提高全院护理人员发现问题和解决问题的能力。通过以演促学、以演促练的实战方式，大家进一步熟悉了临床突发事件的处理流程和重点环节，使临床抢救过程更加专业化、规范化、程序化，为今后更好应对突发事件奠定了良好基础。END供稿 / 护理部编辑 / 李莎莎责编 / 陈䶮虎●干货分享 | X线、超声、CT、核磁 有什么区别？究竟怎么选？●潞城区人民医院 | 我院高压氧舱正式启用啦●就诊无需排队|潞城区人民医院微信挂号、缴费、查询，超方便！长按二维码关注获取更多医疗资讯
最后，原院长总结讲话，她充分肯定了此次演练的总体效果，并提出具体要求，各科室要以本次应急演练为契机，持续深入学习应急知识，提高应急能力，及时发现问题，进行原因分析并持续改进，切实提高全院护理人员发现问题和解决问题的能力。
供稿 / 护理部
编辑 / 李莎莎
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