中国基层网讯（通讯员 康雅）为优化用人机制，加强人才培养，拓宽选人视野，成功做到给想干事的人机会、给能干事的人平台。8月15日，新化农商银行在总行七楼会议室举行支行行长演讲竞聘会和总行机关部室工作人员选拔考试。
本次竞聘严格执行公开、公平、公正的原则，从报名、资格审查到笔试、面试的实施，每个环节环环相扣，周密部署。演讲竞聘人员从自我工作概况到对拟聘职位的规划与工作展望等方面进行了细致的阐述，赢得了现场评委的一致肯定。经过层层选拔，在竞聘人员中选拔出三名支行行长候选人和一名总行机关部室工作人员。
该行严格按照“支行行长公开竞聘”和“进城、进机关必考”选人用人机制，充分体现了该行党委任人唯贤、构建德才兼备的中层干部队伍的决心。通过这次竞聘，进一步提升了干部队伍的整体水平和专业素质，优化了管理队伍结构，激发了广大员工的进取心和责任感，为新化农商银行高质量健康快速发展增添了新活力。
