一是实施“铸魂”行动。举办“城东夜校”强化理论学习和业务培训，开展每月“学习达人”评选，干部轮流上台领学15人次。
二是实施“聚力”行动。开展“城东发展献一策”活动、“城东发展·干部谈”座谈会等收集意见建议50余条，提振干部“见红旗就扛、见先进就争”精气神。
三是实施“提能”行动。构建领导干部、中层干部、新进干部、社区干部、网联委五级帮带关系;通过轮岗任用、交叉任职、季度“技能比拼”等方式对12名干部进行“尖兵”训练。
四是实施“正风”行动。通过警示教育、纪律提醒、作风检查、负面自查等方式推动干部风气日益向好。
