青年教师作为新时代教育发展的后备力量，肩负着教书育人、砺砺前行的使命。为能更好地聆听青年教师心声，激发青年教师的热情和潜力，助推青年教师队伍的快速成长，12月6日下午，眉师附小崇礼小学召开了青年教师座谈会。全校35岁及以下青年教师、校级干部、部分中层干部参会。会议由副校长夏建军主持。
会议初始，副校长夏建军就个人专业成长和团组织如何汇聚青春力量等方面进行了分享，为青年教师们提供了宝贵的经验，勉励大家注重自己的专业能力提升。
紧接着，青年教师代表殷玉婷、陈佳琦、罗婷、王浩、丁艺、余潇、范文杰等七位教师做了分享。他们结合各自的学科特点，交流了自工作以来的教师职业发展和规划，以及如何利用学校各类平台和资源，提升自身师德修养和专业素养。青年教师还根据自身实际情况制定了专业成长规划，明确了发展方向，纷纷表示将在未来的从教生涯中守住底线，做合格的教师，追求上线，做优秀的教师。
随后的自由发言环节，与会教师结合入职以来的经历和感受，围绕“青年教师发展主要困惑”“青年教师成长”等问题进行交流讨论。大家畅所欲言，其中，陈佳琦老师提出，如何提高后进生辅导的效果，提高后进生学习兴趣等问题。对于青年教师的种种疑问、困惑，赵锦严主任以亲身经历一一给予回应。种种精彩的发言绽放着青春的活力，彰显了青年教师兢兢业业、无私奉献、勤奋好学、善于反思总结的优良品质。
而后，学校行政分享了自己的生活、工作感悟，给年青教师提出期许。党支部副书记宋登俊围绕“把青春献给党”做了讲话，鼓励青年教师积极向党组织靠拢;教科室主任赵锦严就如何做个研究型教师，给青年教师提出了切实可行的建议;工会主席肖云峰表达了学校对教师的关怀，鼓励青年教师积极锻炼身体、培养兴趣爱好。
最后，学校党支部书记、校长刘芳总结讲话。她指出，对于一个青年教师而言，成长绝不会一帆风顺，而是一个断续升降、不断变化的过程。教师个人的成长需要外界环境的激发，但最重要的因素还是自我觉醒。
此次座谈会取得圆满成功，学校将认真梳理青年教师的提议，加强人文关怀，激发创新活力，调动青年教师的工作积极性，推动崇小教育事业进一步发展。相信青年教师在学校领导的引导与关怀下，结合自身的努力，一定能砥砺奋进，成长为优秀教师，书写崇礼小学璀璨新华章!(文/图 李菲)
