关心和爱护员工，维护好员工权益，让员工产生对银行的安全感、幸福感和归属感，才能确保银行在任何情况下都拥有持续成长的强大内在推动力量。交行晋中分行始终坚持把关爱员工作为推动业务健康发展的抓手，不断完善员工权益保障体系，实行员工身心全面关爱，打通员工职业发展通道，积极营造“幸福交行”的发展氛围。为进一步加强幸福交行建设，构筑员工共同职业家园和成长家园，真心关爱员工，提升幸福指数，在北方入冬之际，晋中分行工会为全体员工发放防护型口罩，将省行工会的关爱传至每位员工手中心中。
礼物虽小情意重，员工纷纷通过社交软件分享幸福喜悦，感受到来自团队的幸福感和归属感，体会来自集体的关爱。晋中分行工会将提升员工幸福感、归属感作为企业文化建设重点工作持续推进，营造良好的企业文化氛围，打造幸福交行，让员工共享发展成果。
作者：程振富
