干部的担当与作为是衡量一个地方或部门发展的重要指标。如何为干部们树立一个明确的“硬标尺”，确保他们在岗位上积极进取、奋发有为，是我们需要深入探讨的课题。
树立大局意识，眼光要长远。作为干部，必须要有长远的眼光和全局的大局意识。这不仅仅是对个人的要求，更是对组织、对国家发展负责的体现。在日常工作中，要善于从全局的角度思考问题，分析形势，预测未来。不能只顾眼前利益，而忽视了长远发展。只有站在高处，才能看得更远，才能为地方或部门的长远发展打下坚实的基础。
勇挑重担，敢于攻坚克难。困难与挑战是工作和学习中无法避免的部分。作为干部，应当敢于直面问题，勇挑重担。遇到困难不退缩、不推脱，而是迎难而上，努力寻求解决问题的方法。这种担当和作为，不仅是个人能力的体现，更是对团队和人民的示范。在困难面前不放弃、不退缩，这是每一个干部应该具备的品质。
务实高效，追求工作成果。工作的目的不仅仅是完成任务，更重要的是追求工作成果。这就要求干部在工作中要注重实际效果，注重工作效率。在制定工作计划时，要充分考虑实际情况，确保计划的可行性和实效性。在工作中要勤于思考、善于总结，不断提高工作效率和成果质量。只有这样，才能为地方或部门的发展做出实实在在的贡献。
坚持原则，维护公平正义。作为干部，要坚持原则，维护公平正义。在工作中要做到公正、公平、公开，不偏袒任何一方。在处理问题时，要遵循法律法规和规章制度，不能因为个人情感或私利而违反原则。同时，还要敢于与不良现象作斗争，维护社会的公平正义。
学习提升，不断进步。学习是永无止境的。作为干部，要不断学习新知识、新技能，提高自己的综合素质和业务能力。只有这样，才能更好地适应日益复杂的工作环境和社会发展需求。同时，还要善于向他人学习、向实践学习，不断总结经验教训，提高自己的工作能力和水平。(郝磊)
