时代发展离不开青年,越来越多的青年干部参与到社会治理、基层治理等国家治理的方方面面,逐步成长为推动发展的先锋。提振年轻干部斗争信心,增强年轻干部斗争水平,是实现伟大梦想的题中之意,我们要注重从以下四个方面加强对年轻干部的教育培养。
一是在信念教育中提精神。习近平总书记强调:“我们挑选优秀年轻干部,千条万条,第一条就是看是否对党忠诚;我们培养优秀年轻干部,千条万条,第一条就是教育他们对党忠诚,坚决防止政治上的两面人”。坚持伟大斗争对年轻干部而言是必须坚决服从的政治要求。要加强教育培训,使他们从“讲政治”的高度理解坚持伟大斗争在新时代中国特色社会主义事业全局中的关键作用,坚决维护党中央权威和集中统一领导,在重大斗争面前坚决贯彻执行党中央决策部署,毫不含糊、毫不动摇地承担起自己的斗争职责。要加强政治训练,增强年轻干部的斗争觉悟和斗争能力,涵养年轻干部的斗争底气和斗争正气,确保广大年轻干部在坚持伟大斗争的新征程上始终保持政治定力,服从政治领导,做到政治意识敏锐、政治立场坚定、政治本领过硬。
二是在理论熏陶中明方向。斗争不仅是一项功课,更是一门艺术。年轻干部投身伟大斗争的实践,必须不断加强理论武装。通过理论武装能够使广大年轻干部掌握正确的斗争规律,选择合适的斗争策略,从而解决斗争本领恐慌的问题。要把理论武装贯穿于年轻干部培养的各个方面,通过扎实的理论学习,使年轻干部自觉用马克思主义的立场、观点和方法开展斗争。习近平总书记二十大报告所体现的思想,是新的历史方位条件下指导伟大斗争的行动指南,年轻干部要深入领会其基本逻辑和内容体系,按照习近平总书记的指示要求,真正做到“学以致用、用以促学、学用相长”,自觉发扬理论联系实际的马克思主义学风。
三是在实践锻炼中磨筋骨。要把火热实践作为历练年轻干部的最好课堂。坚持在一线基层锻炼干部,从机关选派优秀年轻干部到村(社区)等基层一线去摔打、去磨练。坚持在主战场锻炼干部。积极引导年轻干部投身信访维稳、项目建设、乡村振兴等工作实践,在打大仗硬仗中不断成长。坚持在关键岗位锻炼干部。把优秀年轻干部放到乡镇副职、村(社区)书记、综合部门以及政法、招商、信访等领导岗位,不断提升工作能力。
四是在结果导向中育新风。要建立“下得去”机制,引导和推动年轻干部向艰苦边远地区、急难险重岗位流动,防止长年“隐”在机关单位。要建立“墩得实”机制。对年轻干部的实践锻炼,不设时间表、也不搞晋升“路线图”,让他们经历一个相对完整的历练周期,真正墩出经验、墩出能力、墩出心态,坚决防止“拔苗助长”,防止单纯为弥补经历而频繁调整工作岗位,防止干部成为“速生材”。同时,也要防止隐性台阶过多,影响优秀年轻干部成长。要建立“用得好”机制。注重从基层、复杂环境、艰苦岗位、关键时刻发现使用优秀年轻干部。要通过强机制、树导向、立规矩,使敢斗争、能斗争、懂斗争的年轻干部有为有位,从而充分调动斗争积极性。(河北省承德市围场县四合永镇)
