随着国家政策层面对基层工作的大力支持，作为基层干部，我们也要不断提高自己的能力，以更好地发挥自身的作用，充实力量，苦练内功，身体力行推动基层事业的蓬勃发展。我们需要不断提升自己的“三力”，即组织协调能力、问题解决能力和团队管理能力。只有具备足够的“三力”，才能更好地完成基层工作任务，从“小事”着眼为人民群众服务。
“协调有序，方可顺畅。”组织协调能力是基层干部干事创业的稳定器。基层工作任务繁重，需要我们对各项任务进行科学规划和合理安排，以确保各项任务能够按期完成。在组织协调时，我们需要善于沟通协调，能够和上级领导、同事以及基层群众保持良好的关系，协调好各方面的利益关系，让各项工作顺利进行。为了提高组织协调能力，我们需要深入学习领导力、沟通技巧等相关方面的知识，并贯彻不断学习、不断实践的原则，以不断提高自己的实践能力。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”问题解决能力是基层干部干事创业的助力器。在日常工作中，难免会遇到各种各样的问题，这些问题需要我们迅速作出判断和决策，及时解决问题。问题解决能力不仅需要我们具备较强的逻辑思维能力和判断能力，更需要我们具备解决问题的实践经验。为了提高问题解决能力，我们可以在平时多认真总结工作经验，学习多种解决问题的方法和技巧，并在日常工作中注重发现问题、分析问题，积极克服问题，以提高自己的问题解决能力。
“同舟共济扬帆起，乘风破浪万里航。”团队管理能力是基层干部干事创业的牵引器。作为一名优秀的基层干部，不仅需要自身能力过硬，还需要善于带领他人协同工作。团队管理能力需要我们具备一定的领导才能、沟通协调能力、组织规划能力等，同时需要我们具备良好的政治素质，遵守相关法律法规，标准化和规范化组织管理。团队管理能力的提高需要我们积极参加各种培训、学习领导学、管理学等知识，并将其转化为实践能力。
作为基层干部，我们要始终坚持以人民群众为中心，坚持“民之所忧,我必念之;民之所盼,我必行之。”的思想精神，不断提高自己的“三力”，做到理论与实践相结合，不停地学习、实践和总结提高自身的专业知识、工作能力和管理水平。只有这样，才能够更好地服务人民群众，服务组织，以优异的工作业绩为组织和社会作出更大的贡献。(河北省邯郸市成安县委组织部 ：尚 卫 )
