自干部队伍“作风能力专项提升行动”工作开展以来，内江市市中区牌楼街道紧紧围绕“转作风 提能力 上台阶”总目标，以“作风能力专项提升行动”为抓手，通过“铸魂、提能、评星”三大招，打造“政治过硬、奋勇争先、忠诚担当、勤廉为民”的牌楼干部队伍。
一是凝心聚力“铸魂”。通过集中学、自主学等方式深入学习贯彻中央省市区重要会议精神和市区关于“作风能力专项提升行动”的要求部署，时刻绷紧作风能力提升意识弦。通过邀请街道退休老领导、老干部讲述牌楼老故事和奋斗经历，组织党员干部到成渝铁路筑路民工纪念馆、纪念碑等参观学习，让党员干部在重温牌楼发展历程、缅怀革命先烈的过程中接受红色洗礼，激发奋斗之志。
二是多措并举“提能”。推荐优秀年轻干部到区级部门上挂学习，安排2名年轻干部到城市更新项目一线实践锻炼;做好年轻干部“传帮带”，安排8名科级领导一对一结对帮带，制定帮带计划，促进年轻干部快速成长。每季度组织街道干部职工开展一次消防灭火、防汛减灾等应急演练，提高应急处置能力。通过宣传严守纪律、工作积极和转变迅速、提升明显的正面典型;对工作落实不力、态度懒散的干部进行反面警示教育，树立正反两方面典型推动工作落实。
三是比学赶超“评星”。在街道和社区开展“评星活动”，制定干部工作数量、工作质量、工作效率、工作成效4项指标评星机制，设立光荣榜。每月根据干部工作完成情况赋星，每季度评选“先进办公室”“先进社区”并颁发流动红旗，年末统计得星数量，评选“牌楼之星”，激励干部对标竞进、唯旗是夺，全面营造比作风、晒业绩 、争荣誉的“比学赶超”良好氛围。
