芦溪县上埠镇 徐锦博
乡村干部队伍作为农村建设发展的直接推动者、组织者和实践者，他们是农村各项工作的中坚力量，是党的路线、方针、政策在基层的贯彻者和实施者，肩负着组织和领导农民群众实现产业兴旺、乡风文明的重要任务。如何管理好，有效发挥好这支队伍的作用，是推动乡村振兴工作的重要抓手。
一是选优配强村“两委”干部队伍。要按照民主、公开、公平、公正原则，大力引导和动员创业有成、有奉献精神的党员、民营企业家、致富能手、回乡知识青年、复员退伍军人、务工经商人员、大学生村官参加“两委”选举。尤其是经济薄弱村党组织书记的选用，要坚持将思想政治素质高、带头致富能力强、协调管理能力强的致富能手、返乡大学生等优秀人才选拔到村党组织书记岗位上来。
二是要坚定不移增强村组织“造血能力”。要积极引导和支持村级组织大力发展村级集体经济。要及时有效地向村“两委”成员传达“强农”“惠农”政策观念，在帮助树立执行政策自觉性的基础上，充分发挥其主观能动性，鼓励“两委”成员提出的发展思路，对符合当地村情实际、适应农村改革发展的给予鼓励和支持，推动村与村之间、镇与镇、乡与乡、镇与乡之间的交流互动，将各村在壮大发展村级经济方面的好思路、好方法、好模式供大家相互借鉴、学习并建立帮扶机制，努力形成强帮弱的良好氛围，实现村级集体经济齐头并进、共同发展。
三是加强县乡两级党校培训阵地建设。建立以县委组织部为主导，县委党校、县农业农村局等部门共同协作的培训机制，形成多方齐抓共管的合力。按照村级干部队伍需求确定培训内容进行专题培训，针对性提升专项业务知识和实用科学技术水平。同时，联合大中专院校对村干部开展学历教育，提升村干部学历层次和文化水平。
