组织部门是党管干部的重要职能部门，为锻造一支忠诚、干净、担当的干部队伍，要严把“重德行、重实绩、重公认”三道关口，全方位、多角度考察干部，营造风清气正的选人用人环境。
重德行，为广大干部树立信仰坚定、旗帜鲜明的风向标。注重德行是我们党始终坚持强调的干部选任首要标准。从近年来的腐败案件中不难看出，部分干部正是因为道德滑坡才在权、钱、色等诱惑下沦陷，这严重破坏了党的形象，败坏了党内风气。正所谓“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之。”党政领导干部作为社会主义事业的带头人，必须在党性修养、道德品质、作风品行等方面过硬，方能发挥先锋模范作用，带领广大干群推进新时期党的各项事业再上新台阶。因此，在考察干部时，要突出抓好政治建设这个根本性建设，选任旗帜鲜明讲政治的干部，推动习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。要坚持“德才兼备、以德为先”的党的干部标准，选拔出坚守原则底线、道德品质高、规矩意识强、廉洁自律、担当务实的优秀干部。
重实绩，为党的事业培育踏实肯干、担当有为的千里马。“顺境逆境看襟度，大事难事看担当。”中国特色社会主义进入新的发展阶段，这决定了我们不可避免会遇到许多重大挑战、重大风险、重大阻力、重大矛盾，也更加呼唤干部担当作为、锐意进取。要进一步完善干部考核评价制度，充分发挥考核“指挥棒”作用，把工作实绩作为检验和评价干部的重要标志。要注重从一线工作中选拔任用干部，紧紧围绕“三大攻坚战”、乡村振兴等重要领域加大对干部的考核识别力度，为组织培育出真正想做事、能做事、做成事的“千里马”，也激发出其他干部干事创业的精气神，真正起到“用一贤人则群贤必至，见贤思齐就蔚然成风”的良好效果。要坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，建立干部“鼓励激励、容错纠错、能上能下”三项机制，鲜明树立重实绩的用人导向，让“有为”者“有位”。
重公认，为人民群众选出俯身为民、心系百姓的贴心人。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”人民是历史的创造者和推动者，选任干部要多听取来自群众的心声，把群众满意度作为选任干部的标准之一。一个合格的干部不仅仅是能力出众、业绩突出的好把式，更是心怀群众、俯身为民的贴心人。但在现实中仍存在少数干部脱离群众、深入基层不深的情况，这显然与党的群众路线背道而驰。而重公认突出的就是走群众路线，选拔任用表现优秀、实绩突出、干群公认、口碑良好的干部，搭建起干群之间的“连心桥”。要坚持重公认的选人用人导向，引导广大党员干部始终坚持把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，在想问题、做决策、办事情的时候多站在人民的立场上，把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量工作成效的标准。(芦溪县上埠镇人民政府 陈怡敏)
