“推动乡村全面振兴，关键靠人”。人才振兴是实现乡村振兴的“软实力”和“硬支撑”，是乡村振兴的源头活水。要吸引包括致富带头人、返乡创业大学生、退役军人等在内的各类人才在乡村振兴中建功立业。为此，广大人才工作者要坚持在“引”“育”“用”三个方面下足功夫，不断激活人才“引擎”，全面助力乡村振兴。
引字为先，为乡村人才选优蓄势。激活人才“引擎”必须坚持“引”字为先，因为只有引进“能用之人”“有用之人”，才能不断充实乡村振兴后备力量储备，确保有活力、有动力。为此，基层人才工作者要立足本土实际，完善合理的机制，打破户籍、地域、身份、人事关系等制约人才流动的障碍，破除不合理的条条框框限制和“唯学历论”“唯职称论”，真正结合当地发展需求，按照“缺什么、引什么”的发展思路，招才引才，汇聚成乡村振兴的涓涓流水。
育字为基，为乡村人才提质赋能。实施乡村振兴战略除了要发现人才，更要注重培育，为乡村人才提质赋能。这就要求广大人才工作者始终立足于发展之路中可能存在的短板、新技术的运用等，研究定制“培养计划”，按照“理论学习+技能培训+实践锻炼”的模式，因需施教、因人施教，全面提升人才队伍的科学素质、职业技能和创新能力。
用字为本，为乡村人才搭台筑梦。在笔者看来，用好人オ，乡村振兴才有底气、才有实效。也就是说，用好人才是实现乡村人才振兴的根本。广大人才工作者要给乡村人才提供更多资金、技术、政策等方面的支持，在挖掘人才内在潜力的同时，为其创新创业搭建更大的平台，从而在乡村发展中更加光彩夺目，实现梦想和价值。
乡村振兴是一场攻坚战，更是一场持久战。希望人才工作者都能始终保持战略定力，不断激活人才“引擎”，充实后备力量储备，让美丽乡村在一棒一棒的接力中得以全面振兴。(宣风镇人民政府 单紫翩)
