4000名寿险团队长共赴组织发展天涯之约
2019年5月18日-20日，由保险文化杂志社主办的第四届中国寿险组织发展天雁论坛将在三亚隆重举行。各大保险企业高层和来自
营销一线的优秀总监、经理，以及有关专家学者及近4000人相聚天涯海角，共同探讨寿险组织发展新趋势与新思路。
本次论坛以“打造自主经营的共振体系”为主题，在三天的会议中，一批中国寿险界最优秀的团队总监及管理专家将分别从增员、留存、管理、团队文化等方面带来精彩分享，直击寿险团队组织发展中的主要痛点和难点。
天雁论坛由保险文化杂志社联合中国近20家主流寿险公司联合举办。论坛倡导寿险组织建立“目标高远，不断进取;热爱团队，忠诚守信;分工协作，井然有序”的雁阵团队;引领团队长成为有责任、有成就、有使命的团队领袖。自2016年以来，已在深圳、成都、东莞举办了三届大会，并在全国各地举办了十余场峰会，已成为中国保险业顶级盛会。
第四届天雁论坛在总结前三届成功经验的基础上，进一步整合各方高端资源，将为与会者呈现四大亮点。
亮点一：所有课程全部定制首发。本次会议将继续秉承天雁论坛的“首发”精神，杜绝课程“拿来主义”。组委会对每一个课题都设立一个课题组，由专家与讲师共同设计，所有课程全部为论坛量身定制。无论是身经百战的资深老将，还是近年来崭露头角的后起之秀，
一定会给与会者全新的知识与收获。
其中，中国寿险组织发展标杆人物、太平人寿市场总监文菊田的《团队长的视野与自我修炼》;平安人寿资深业务总监吴晋江的《提升领导力，打造高绩效团队》;富德生命人寿高级总监文军的《军队文化打造自主经营团队》;中信保诚首席行政总监唐洁的《锻造高绩效保险企业家》;太平人寿区域总监彭钢的《OON逻辑与“六比较”增员法》;以及天雁论坛主席、平安人寿区域总监魏建宏团队的《标杆团队剖析：绩优营业部最佳做法》，都非常值得与会者期待。
同时，一批年轻的优秀团队长，也将带来新生代团队发展的新思维。中国人寿最年轻区域总监成宝宇的《85后团队的增-管-育-升》;中国人民人寿第一总监王晓云的《特色团队文化推动高绩效》;太平洋寿险总监王文振的《新生代专业化增员——85后团队成长之路》，将会让学员感觉耳目一新。
亮点二：课程体系更加全面丰富。本次论坛云集了一批中国寿险一线顶尖讲师，课程更加全面，既有资深领军人的珍藏智慧，又有新锐团队长的突破创新，还有文化和管理专家的高端视野。
例如华为前全球行政总裁姜晓梅女士将主讲《华为的组织文化与管理变革》，传统文化与现代管理实践专家裴浩然的《从弟子规到六项精进的管理进化》，以及天雁商学院CEO聂家艳带来的《创意管理，留人、留心、留魂》，都将为我们打开新的视野。
同时，在继续举行高管分论坛的基础上，还将首次设立营销分论坛。将由平安人寿李俊、中国人寿吕启彪两位百万百件高手带来实战分享。
亮点三：寿险组织顶级荣誉盛典。会议期间，将举行第四届中国寿险天雁大奖颁奖盛典。由各保险企业高管组成的评审团，将评选出2018年度中国寿险百强团队、组织管理成就奖和杰出培训导师，同时对天雁论坛的各级会员首次颁发奖杯和证书。同时，本次论坛还将诞生首批功勋会员，他们是我国当今最杰出的寿险团队长，可谓万众瞩目!
亮点四：无与伦比的会议体验。本次会议将在三亚湾红树林国际会议中心举行，超大的会议厅与独具特色的东南亚风情酒店群，以及让人心旷神怡的海风椰韵，定将给与会者带来一次前所未有有难忘体验!
