一、听取企业心声
2024年以来,七道湾派出所积极转变工作理念,进一步与辖区企业建立密切联系,深化“一企一警”工作模式,建立派出所包联服务重点企业制度,以企业需求为导向,定期开展“企业服务日”活动,包联领导深入企业讲政策、解难题、办实事,认真倾听企业的诉求和意见,全力以赴当好企业的“服务员”;同时建立“企业常态走访”制度,深入开展企业走访活动,了解企业在经营发展中面临的经济犯罪风险和法律困惑,及时帮助企业答疑解惑,走出困境,为服务新质生产力发展提供强有力的队伍保障。
二、做实宣传培训
将“懂法律、讲政策、会宣传”的前沿警务的民警与网格员、企业班组长“人熟、地熟、情况熟”的优势深入融合,围绕企业反诈、知识产权、合同诈骗等开展“送法服务企业、优化营商环境”企业普法宣传,建立涉企问题咨询绿色通道,实现涉企案件“即受、即立、即办”,全面营造亲商营商优质环境;加强与各大新闻媒体协作配合,依托公安媒体宣传矩阵,推动相关宣传“裂变式”传播、全领域覆盖;同时,组织企业内保人员开展应急处置培训和演练,提高内部安全防范和应急处置能力。
三、巡逻防控护稳
坚持以警情为主导,根据企业周边地区和辖区社会治安状况及特点,建立完善以派出所巡逻警力、企业内部治安力量、社区平安志愿者共同参与的“警企联动、网格联勤、智慧联巡”巡防模式,加大巡逻防控力度。坚持“打、防、管、控”多措并举的工作思路,开展常态化巡防,采取“步巡+车巡”的形式,联合企业保安等力量,做到动中备勤、动中出警,全面提升见警率和管事率,最大限度挤压违法犯罪空间,压降涉企发案率,最大限度维护企业周边治安秩序稳定;定期开展安全隐患排查,联合开展对重点单位、建筑工地、员工密集场所的安全检查,增加安全检查频率,指导消除风险隐患,确保整改落实到位,筑牢企业安全屏障。
四、当好“调解员”
定期开展涉企警情分析,常态化进企开展矛盾纠纷排查化解,切实维护企业经营和谐。针对涉企纠纷,分局运用“民警+N”矛盾纠纷调解机制,协调街办、法院、司法等多个部门,同时吸纳部分企业负责人、员工、社区工作人员加入,进一步拓展涉企矛盾纠纷信息收集渠道,对发现的苗头性、倾向性问题“快速响应、提前介入、及时调查、妥善处置”,努力做到“矛盾化解清、问题解决好、纠纷不反弹”。
五、严打犯罪挽损
依托“夏季行动”专项行动,集中优势力量对涉及企业的案件快侦快破,扎实有力维护地方经济安全和社会稳定,切实增强企业和经营者安全感、获得感。持续保持对涉企犯罪实施高压严打措施,针对扰乱企业生产经营秩序、侵害企业合法权益的警情,加大处置力度,按规定严格区分纠纷和案件,依法保护企业及投资者的合法权益;在办理涉企案件中,慎用“查、扣、冻”等强制措施,确保企业正常经营运转。
