今年以来,农发行莆田市分行牢固树立人才优先发展理念,把夯实人才建设作为开展各项工作的基础,充分释放党建带群建的活力,多措并举开展系列活动,积极打造人才队伍,推动全行业务高质量发展。
一、筑牢“主阵地”,抓实思想教育
一是将理论学习落到实处。坚持每季党委中心组理论学习制度,集中开展理论学习,及时传达学习贯彻最新重要指示批示精神、重要理论文章。扎实推动机关党支部“三会一课”、主题党日活动等组织生活会规范化标准化,充分运用总行e学堂、智慧党建、省分行“闽农发e学堂”等线上平台,开展政治理论学习,如组织全行员工参加中央金融工作会议精神学习等活动。二是创新学习方式。紧紧围绕党建带团建,组织学习先进理论思想,积极落实好各项学习制度,充分发挥青年党员先锋模范带头作用,让青年人思想先行、勇作表率、创先争优。三是强化宣传阵地。充分利用媒介平台,注重党建宣传工作,及时宣传好的经验,展示党组织、党员风采。抓住“热点、时点、重点”内容,定期更新“党建文化走廊”,打造独具特色、内容丰富、层次鲜明的宣传阵地,为推动党建工作提质增效积蓄强大动能。
二、畅通“主动脉”,增强队伍合力
一是制定工作计划。发挥党委领导核心作用,研究制定全行年度培训计划,下发了全行培训方案和会议计划,明确青年员工培训内容、培训要求及培训范围。培训主要涉及应知应会及实践指导,通过培训达到理论入脑入心。二是注重青年思想建设。积极引导青年干部参加党日活动,聚焦中心工作开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的活动,通过组织观看教育视频片以及实地参观红色教育基地等形式,引导青年员工自觉把个人的健康成长融入农发行事业,形成良好的职业素养。三是坚持严管厚爱。定期开展行长接待日活动,开展日常谈心谈话,了解和加强对员工的日常管理。强化警示教育,通过案件警示教育、观看纪录片等方式,不断提高员工抵制违规违纪行为意识,提高风险防范能力,牢筑思想防线,将不良倾向消除在萌芽状态。
三、锤炼“主力军”,擦亮模范作用
一是坚持党员下沉一线。坚持党员挂牌亮身份,实行“高层营销、中层对接、骨干跟进”营销推进机制,加强与地方政府、党政部门、重点企业及同业机构的沟通联系,强化与地方政企部门的业务拓展合作。以党建带动业务发展,实现党建与业务工作同频共振、互融互促、相得益彰,真正把党的组织资源转化为工作资源,把党的组织优势转化为发展优势。二是坚持党建带群团建设。坚持以党建带动工团建设,举办“三八节”送花、金融知识普及和健步走等活动;持续开办羽毛球、瑜伽等兴趣小组;开展生日、生病慰问、困难员工走访慰问等工作。同时,坚持以党建为纽带,推动“党建+”模式创建,把党建互促互进的优势转化为推动高质量发展的优势,与市发改委开展党建共建活动,进一步畅通对接渠道,形成内外延展、互融互促、共同发展的良好局面。三是注重干部培养提素质。坚持党管干部原则,完善干部培养长效机制,畅通“横向、纵向”人员交流渠道。建立优秀年轻干部信息库,安排年轻干部到“急难险重”岗位培养锻炼,加强干部队伍后备力量建设。注重擘画新入行员工成长蓝图,执行“传帮带”制度,帮助新员工快速成长成才。年初以来,向省分行推荐3名“星”青年干部,推荐1名新员工参加省分行跟班学习计划。(文/骆芳芬)
