为进一步了解青年员工工作情况、思想动态和发展需求，11月14日，涟源农商银行组织近三年入行员工召开以“青”诉心声，逐梦前行为主题的交流座谈会。与会人员共同交流思想、分享经验、共话发展。总行在家班子成员，人力资源部、办公室负责人，近三年入行员工40余人参会。
涟源农商银行党委书记、董事长王海燕听取了入行员工的工作感受及今后工作思路，分享了自身宝贵的工作经验。并对入行员工的工作表现予以充分肯定，强调青年员工要牢记初心、不负使命，继续保持昂扬向上的朝气，敢为人先的勇气，发扬新时代奋斗者精神。并提出五点希望：
一、做一个有理想、有抱负的青年。
要树立远大的理想与信念，拒绝“躺平”思想，找准目标与方向，做好人生的短期计划与长期规划。
二、做一个勤学习、爱钻研的青年。
要立志成为一个全能型的人才，通过在不同岗位上的锻炼，与八小时之外的勤奋学习，不断提升自身的综合素质与实践能力。
三、做一个重实干、讲实效的青年。
要在察实情、出实招、求实效上下功夫，把工作抓实、基础打实、步子迈实，摒弃“眼高手低”的想法，通过脚踏实地把工作做好。
四、做一个懂团结、善协作的青年。
通过提升认知水平、培养长远眼光、拥有包容心态、拓宽人际关系、以及团结协作，不断开阔人生视野，拔高思想境界，提升自身格局。
五、做一个讲正气、严律己的青年。
要弘扬正气，传递正能量，自觉抵制歪风邪气，以单位为荣，以集体为重，做一个正直、有修养、有内涵、有人格魅力的好同志。
会上，党委副书记、提名行长人选喻业辉表达了对入行员工的深切关怀，鼓励他们要继续在各自的岗位上发光发热，共同书写涟源农商银行更加辉煌的新篇章，并提出三点期望：要主动学习，提升自我。“工欲善其事，必先利其器”，在银行业这个日新月异的行业中，唯有不断学习、不断进步，才能跟上时代的步伐，适应市场的变化。要敢于担当，勇于创新。创新是引领发展的第一动力，在银行业竞争日益激烈的今天，唯有不断创新、勇于突破，才能在市场中立于不败之地。要勇于挑战，追求卓越。在前进的道路上，难免会遇到各种困难和挑战，正是因为这些困难和挑战，才会铸就我们的坚韧与勇气，也让我们更加珍惜来之不易的成功。
党委委员、纪委书记、监事长周娟从廉洁从业、树立良好三观等方面，向入行员工提示了银行从业者需要坚守的底线、不能触碰的红线，从系好人生的第一粒纽扣做起，筑牢拒腐防变的思想防线。一是坚定信念，做思想上的明白人。二是勤于学习，做业务上的内行人。三是廉洁自律，做生活上的正派人。四是规范言行，做生活上的干净人。五是用心服务，做客户的贴心人。
青年员工围绕工作中的所思所想所悟进行了发言，表达了对工作的热爱和对未来奋斗的目标，同时对涟源农商银行各项业务发展积极建言献策，提出了建设性的意见和建议。
此次座谈会进一步增强了青年员工的责任感、认同感、归属感，激励大家以更加饱满的精神状态、扎实的作风投入到今后的工作中去。未来，涟源农商银行将持续强化员工队伍建设，为青年员工搭舞台、建平台，着力打造一支素质高、专业性强的员工队伍，为实现高质量发展提供坚实的人才保障。
供稿 | 殷菀亭 周文琪
