(通讯员 顾亚轮)为深入学习党的二十大精神，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，创新学风建设机制，进一步提升人才培养质量，南京信息职业技术学院数字商务学院结合实际，发挥团体合力，建立学业导师队伍，引领学风建设;建立成长导师队伍，推动学风建设;建立企业导师队伍，深耕学风建设;建立朋辈榜样队伍，助力学风建设，全力打造了“四轮驱动”的学风建设工作模式。在四支队伍的带动下，数字商务学院积极构建“八位一体”学风建设工作体系，全员发力培育优良学风，齐抓共管助推优良学风，持续优化巩固立体化、精细化、全程化的学风育人体系，积极营造良好育人氛围，健全全员参与、全过程指导、全方位管理的学风建设长效工作机制。
主题教育兴学风
数字商务学院紧扣高校立德树人根本任务，以主题教育带动学风建设，不断引导学生将个人的学习成长与实现中华民族伟大复兴中国梦的实现紧密结合起来，通过学风建设主题教育和思想政治主题教育等方式引导学生爱国、励志、求真、力行，激励学生以努力学习的实际行动投身到国家实现第二个百年目标的奋斗洪流。组织学生开展“阅读红色书籍，传承红色精神”读书分享会，组织“奋楫扬帆启新程 砥砺奋进谱华章”升旗仪式等形式让同学们接受精神洗礼，汲取前进力量，推动学生提升思想政治素质，进而夯实学风建设的思想基石，推动培育优良学风。
特色活动促学风
优质特色的学生活动是培育优良学风的有效载体和抓手。数字商务学院整合资源，打造精品学生活动品牌，根据学生专业、年级特点，组建学习兴趣小组，组织学生积极参加学术讲座、学科竞赛，举办商务文化节暨技能竞赛月系列比赛，营造学术氛围;举办转本考试暖心送考活动、商务礼仪活动、青春故事分享会、考前减压赋能等活动，使我院特色活动成为培育优良学风的润滑剂和孵化器。
技能竞赛月——红豆居家全域营销竞赛
教学相长带学风
数字商务学院多次召开学生学情座谈会，了解班级学风建设、教学进度、活动开展、课后生活等情况，提升学院教学质量;持续开展职业生涯讲座、学风建设班会课、就创业指导和职业生涯指导班会课等，建设优良学风班会课资源库，推进学生综合素质提升;聘任企业导师，与学霸宿舍结对共建;学院老师通过网络平台发布微分享，鼓励同学们以积极饱满的态度和踏实努力的行动度过大学生活。
企业导师聘任
严格管理强学风
数字商务学院针对学风建设加强顶层设计和统筹谋划，明确各方责任，形成联动的学风建设多维发力体系。学院毫不动摇加强课堂管理，组织课前5分钟——辅导员进课堂制度，进行出席情况、听课状况检查，并与任课老师沟通上课情况，全面了解学生学习动态，保障课堂高效有序，夯实学生学习的主阵地;定期进行寝室走访活动，深入学生宿舍了解学生学习生活习惯，督促学生规划好学习生活节奏;加强大一学生早操和晚自习督察，定期监督早操数据，统计晚自习出勤率，晚自习以班级为单位对课堂知识进行及时巩固，有效调动学生的学习动力，进一步强化班集体的凝聚力。
教学学管联席会议讨论学风建设
典型示范树学风
数字商务学院充分挖掘榜样与标兵的力量，激励广大学生向榜样学习，与标兵看齐。学院举办数字商务学院年度表彰大会，以评促学，加强榜样引领，在广大学生中营造积极进取、努力拼搏的良好氛围，营造优良学风;注重大力宣传好优秀学生的先进事迹，利用易班平台、微信公众号等宣传阵地积极发布青春正能量事迹，对优秀学生的先进事迹进行大力宣传报道，在学院营造和弘扬学习优秀、追赶优秀的浓厚氛围;邀请优秀毕业生走进学生社区，分享学习工作经验，发挥优秀校友对在校学生的传帮带作用。
数字商务学院表彰大会
校园文化育学风
校园文化是大学精神的重要体现，也是一种隐形的课程，承载着大学生的思想成长和价值观的生成，影响着大学生的道德和行为，发挥着启迪人、熏陶人、感染人、激励人的作用。数字商务学院举办学霸笔记评比活动，挖掘优秀典型，引导学生通过笔记整理的方式规范学习行为，提高学习效率，养成良好的学习习惯;充分发挥网络优势，线上开辟多元化学习空间，向学生推出系列优质学习书籍、课程等学习资源;积极向学生推荐好书，利用图书馆建立的好书清单向学生推荐必读书目，组织开展班级读书活动。
趣味“悦”读人生 共同“阅”见美好读书日活动
健全制度保学风
健全的制度是培育优良学风的根本保障。数字商务学院制定课堂考勤制度、班级文明公约、诚信考试公约、文明宿舍公约、“先进班集体”评选制度等，明确学生是学风建设的第一责任人和主攻手，为营造风清气正、积极进取的学习氛围提供制度约束;开展课堂考勤每周必查制度，学习委员对课堂出勤情况进行记录，学院每周对无故缺勤、迟到等不良行为进行及时处理和警示，为形成优良学风建设的长效机制打下坚实的基础;组织学生签署诚信考试承诺书，营造诚信环境，规范考试行为，严肃考风考纪。
家校协同助学风
学校学风建设离不开学生家庭社会的支持、配合和助力。学院积极探索利用家校协同机制助力学风建设，通过学业预警•帮扶计划、家校携手线上家访工作，辅导员建立定期与家长沟通机制，将学生在学校的学习、生活及实践活动积极向家长反馈，争取家长的支持;同时探索开展优秀校友、企业HR进校园活动，举办HR求职课堂，从招聘者的角度介绍当前当学生的就业选择方向和就业前相关准备事宜，传授心理调适方法，使同学们能够积极、平和、冷静看待就业过程。
数字商务学院一直高度重视学风建设，坚持立足新商科专业特色，以制度建设与完善为基础，以强化学风管理为重点，坚持管理与教育相结合，规范学生学习行为，养成良好学习习惯，促进学生健康成长，全面提高学生综合素质。
在未来，数字商务学院会持续用好学业导师队伍、成长导师队伍、企业导师队伍、朋辈榜样队伍，以主题教育兴学风、特色活动促学风、教学相长带学风、严格管理强学风、典型示范树学风、校园文化育学风、健全制度保学风、家校协同助学风，创新学风建设机制，进一步提升学风育人工作的效率和效果。
