撰稿人：刘嘉琪
为进一步推动队伍发展，提升指战员责任感，荣誉感。伊春市森林消防支队汤旺县大队坚持以“绝不松劲”的姿态“立志、立尺、立新”，引导全体指战员争做大队全面建设中的“参与者”和“贡献者”。
一是立“初心”之志，以“千磨万击还坚劲”的进取意识提升个人素质。
大队把抓好体能训练、提升个人素质作为增强队伍战斗力的重要保障，坚持将提高指战员体力、耐力、爆发力作为训练重点，找准训练工作存在的短板弱项，逐人制定基础训练达标计划，大力营造真训实训的良好氛围。同时坚持“依战施训、以练促战”的原则，按照从难、从严、从实战出发的要求，重点围绕灭火救援、山岳救援、地震救援等科目开展技能训练，灵活采取场景式教学、分步式实操、反思式总结的训练方法，引导指战员在查缺补漏中提升专业救援本领，树立实战、实际、实效的训练导向，确保人员、内容、质量落实，全面提升队伍综合救援能力。
二是立“精细”之尺，以“绝知此事要躬行”的较真碰硬立好工作标准。
大队严格落实日常管理制度，从穿衣戴帽、集合站队、礼节礼貌等抓起。定期组织队容风纪、内务卫生检查和队列训练，在日常养成中强化指战员遵规守纪意识，在抓细落实中提升队伍建设标准，不断夯实正规化建设基础，真正做到用规范标准引领发展，在治弱补短中提升建设水平。同时大队始终紧盯“人车酒、黄赌毒、网电密”等重点领域，拖底安全工作，坚持问题导向，区分层次，突出重点，全面细致开展安全隐患排查，针对性制定整改措施，堵塞漏洞，消除隐患，确保队伍高度安全稳定。
三是立“变革”之新，以“天工人巧日争新”的创新精神推动队伍建设。
“凡益之道，与时偕行”，大队坚持引导全体指战员处理问题的方法也要向“新”而行，在日常工作上，要保持创新的思维，以灵活、先进的思想持续优化创新生态，要多动脑子，勤思多想。大队每周召开会议，让大家把自己的“好点子、好办法”积极踊跃的说出来，集思广益推动大队发展。引导干部骨干在遇到问题时，多角度多思维看待问题，抛弃一以贯之的老办法、老套路，做到“无中生有、有中创新”。
下一步，大队将持续深入学习贯彻支队党委讲话精神，不断增强指战员责任感和使命感，引导指战员以更加务实的作风、更加有力的行动全力推进队伍建设高质量发展。
