为深入推进“三让三不让”关爱员工工程，切实深化“三不让”帮扶救助工作，中铁九局大连分公司积极响应中铁九局《关于开展2024年金秋助学活动的通知》部署要求，全力开展金秋助学活动，并取得一定成效。
大连分公司工会对全公司范围内所有职工子女中高考、考入大学情况等进行了细致的摸底调查，通过召开专题部署会，明确活动方向与重点，精心策划每一个环节，发布通知公告，确保活动信息广泛传播，让每一位职工都能知晓并参与其中。在详细了解活动情况后，公司工会组织围绕考前和升学前分别开展了慰问和“温暖金秋 共筑未来”主题的金秋助学活动，贴心地开展了考前“三重礼”和升学前“四个一”活动，暨考前“发放‘金榜题名’定制礼包、开展考前心理辅导、开通考前心理咨询专线”，升学前“举办一次座谈，赠送一个旅行箱，定制一套文具，阅读一套励志书籍”活动，从解决职工子女中高考实际需求出发，切实让职工感受组织的关心与关爱。
一、考前“三重礼”。一是公司工会为海内外项目所有参加2024年中高考的10户职工子女准备了“金榜题名”定制礼包，通过现场赠送和邮寄到家等形式为参与中高考职工家属送上礼包，并祝愿考生能够旗开得胜、金榜题名。二是公司工会在中高考前聘请国家二级心理咨询师、高级家庭教育指导师、大连理工大学工商管理硕士、CCDM中国职业规划师、生涯规划认证课程培训师李凤杰，针对考前心理焦虑的调整，为职工及职工子女答疑解惑。三是公司工会为今年参加中高考的职工子女开通“一对一”心理咨询专线，为有需要的职工提供知名辅导老师的电话咨询服务，同时为有需要的考生随时提供志愿服务，共同为考生助力，顺利迎战考试!
二是升学“四个一”。升学前，公司党委副书记、工会主席李峰与大连地区考入高等院校的职工子女及家长在公司总部开展了座谈，进行了亲切的面对面交流，李峰主席详细了解了职工子女大学录取情况和升学准备等，讲述了自己的求学经历，并寄语学子以中国中铁的开路先锋精神为引领，快速适应新的学习环境，尽快成长为对社会、对国家有用的栋梁之材。期间，公司工会为职工子女送上了赠送旅行箱、定制文具礼包和励志书籍等，再次表达对他们考上理想学府的衷心祝贺。
中铁九局大连分公司工会多年持续开展金秋助学活动，意义重大、影响深远。这一举措既增强了企业凝聚力与战斗力，让职工忠诚服务企业，推动企业和谐稳定发展;又落实了职工职业生涯全过程关爱，为职工子女提供鼓励与实际帮助，引导他们树立正确人生观、价值观，增强社会责任感和进取心，助力他们成为国家栋梁之材。其本质是推进“三让三不让”关爱员工工程，深化“三不让”帮扶救助工作，为职工家庭提供实际支持。在未来，应不断积累宝贵经验，完善助学机制、拓宽助学渠道、提高助学效率，持续为更多职工家庭送去关怀，为企业发展注入源源不断的动力，为国家培养更多优秀人才贡献力量。(宋鹏、苏东波、吴永好)
