近年来，隆昌市龙市镇深入贯彻新时代党的建设总要求，以优化干部工作作风为主线，以“五强干部队伍”建设为目标，持之以恒把自身建设抓紧抓实，锻造全面过硬干部队伍，为推动全镇经济社会高质量发展提供坚强保障。
学思想、比信念，在政治担当中提升党性修养。始终坚持以政治理论“铸魂”、以党性锤炼“补钙”，坚持把“学习习近平新时代中国特色社会主义思想”作为党委会议第一议题、集体学习第一主题、干部培训第一主课。线上以学习强国、甜城先锋等引导机关干部自主学、辅导学，线下依托“三会一课”、主题党日活动等，组织机关干部集中学、交流学，引导机关干部自觉从党的创新理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，自觉心怀“国之大者”。目前，镇机关组织开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想、二十届三中全会等中央、省市重要会议精神30余次，开展重温入党誓词等主题党日活动8次，“两个确立”更加深刻，“两个维护”更加坚定。
学党纪、比作风，在怀德自重中实现自律自省。始终坚持严的主基调，以“廉洁型机关”建设为重点，严党纪、强作风，在建设风清气正的模范机关上系统施治、标本兼治。以开展党纪学习教育为契机，通过廉政党课、典型案例通报、参观廉洁教育基地等形式，常态化抓好机关干部警示教育和家风教育，引导机关干部在学纪、知纪、明纪、守纪中知敬畏守底线。同时，积极探索“三色预警”和“双向评议”机制，深化拓展干部队伍“作风能力专项提升行动”，强化机关干部作风监督检查，对有“躺平式”“侧卧式”苗头倾向的机关干部进行严肃约谈、提醒，以制度的刚性倒逼干部作风大转变。今年来，镇机关编印《条例》150本，推送《条例》解读20余期，组织专题研讨4次，开展观影、廉洁基地参观等警示2次，约谈机关干部2名，对工作滞缓的亮黄牌警示4次，督促整改问题35项。
学服务、比担当，在为民服务中提升实效贡献。始终坚持党建和业务融合发展，以“五强干部队伍”建设着力点，引导机关干部聚焦服务中心大局，担当作为促发展。结合主题教育成果巩固，深化拓展“我为群众办实事”“立足岗位作贡献”等实践活动，引导126名机关干部立足岗位找差距、谋思路，主动融入成渝双城经济圈建设、农村面貌改善提升行动、创全国文明城市等重点任务，推动机关干部常态化走村(社区)入企听民声、察实情，协调解决急难愁盼问题，不断提升能力精作为。目前，126名机关干部领办“群众身边小事”400余件，开展志愿服务300余人(次)，结合防返贫监测入户走访10000余人(次)。(邓文君)
