拟稿人：高程前
夏日炎热，人心浮躁，人员思想较为活跃，影响队伍安全稳定的各类不确定性因素随之明显增多。为切实掌握指战员现实思想反映，教育引导指战员进一步树牢底线思维、增强政治自觉，近日，伊春市森林消防支队嘉荫县大队扎实开展“心连心”谈心谈话活动，切实掌握人员思想脉搏，夯实队伍安全基础，推动队伍全面建设稳定健康发展。
逐级压责 切实拧紧“思想之阀”
大队召开专题会议深入剖析队伍内部安全形势，结合“暑期百日安全竞赛”活动方案，理清思路、找准重点，制定专项措施，活动中，严格按照区分人员结构、打破等级观念、实现全员覆盖的原则，重点围绕基本情况、思想困惑、实际困难等情况进行深入摸排，紧贴指战员实际，真正做到一级与一级谈心，一级对一级负责，及时掌握指战员思想底数，切实了解掌握队伍建设安全根基，准确摸清指战员思想现状，有针对性地做好“一人一事思想工作”，确保人员思想不乱、队伍不散、工作不断、干劲不减。
创新形式 主动叩开“心灵之窗”
大队本着以人为本的原则，积极开展谈心交流活动，定期召开座谈会收集问题和意见建议，干部带头发言、打消顾虑，指战员打开“话匣子”，围绕工作、纪律、思想、作风方面的“美与陋”，大家畅所欲言，畅通了民主渠道、打通了内部关系的“堵点”，架起了心与心的桥梁。同时，充分利用饭后、课间休息、自由活动等空余时间进行“一对一”、“一对多”的谈心交流活动，深入了解指战员所想、所做、所需，针对谈心时反映出来的苗头性、倾向性问题，做到及时提醒，真正做到以情感化，以理服人。
教育跟进 真正扎牢“制度之笼”
根据指战员思想心理现状，大力开展故事分享会、趣味游戏和文体娱乐活动，以丰富多彩的手段方法“控”思想，切实为全体指战员减压释负、消除不良情绪，引导指战员全身心投入工作，高标准完成任务。同时，严格落实“五同”要求，干部坚持与消防员同学习摸思想、同操课学技能、同娱乐建感情、同用餐察心情、同休息聊家常，每日听取队伍管理教育、思想动态、学习生活的工作动态汇报，“零距离”倾听指战员呼声，“面对面”传授工作方法，“心贴心”帮助解决问题。
通过大谈心活动的开展，不仅开阔了沟通渠道，增进了彼此之间的了解，更帮助很多指战员解开了心结，转变了思想，使其工作生活态度更加积极向上，队伍内部氛围更加和谐融洽，全体指战员之间的情谊也更加深厚，队伍也更有凝聚力、战斗力。
