本网伊春讯（通讯员：张庆峰）为进一步摸清队伍建设底数，不断提升基层按纲建队、精准建队和自主抓建能力，推动各项工作末端落实，按照支队部署，6月25日至26日，伊春市森林消防支队政治部胡月平主任带工作组圆满完成对汤旺县大队第二季度按纲建队考核。
此次考核以《支队基层建设考评实施方案》为依据，严格按照支队第二季度按纲建队考评细则。工作组到队后，坚持边考核、边规范、边帮带的原则，第一时间按照计划开展工作，重点对大队战备训练工作、思想政治建设、应急保障能力等方面进行全面检查，立足队伍建设实际，坚持实事求是，做到一把尺子量长短。考核过程中，工作组严格考核程序、严把考核质量，求真务实，确保了考核成绩的公平性和严肃性。
考核结束后，工作组及时召开反馈会，对检查出的问题拉单列表，帮助大队梳理工作思路、明确工作重点，同时胡月平主任结合大队建设实际，对下步工作提出了五点要求：一是扎实开展好党纪学习教育。要充分发挥党纪学习教育的铸魂育人功效，主官要带头领学《中国共产党纪律处分条例》，力求把原文读精、原味嚼深、原理悟透，引导全体党员干部坚定政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，确保做到忠诚干净担当;二是持之以恒抓好中心工作。要坚持把训练工作作为基础工程常抓常议，严格落实总队、支队训练工作指示要求，始终向“提高战斗力、着眼打胜仗”聚焦用力;当前已进入防汛紧要期，要做好研究部署，认真修订完善抢险救灾预案，明确注意事项，严格落实战备规定，防汛抗洪“十个一”要配备齐全，做到“定人、定物、定车、定位”;三是创新思维抓好文化培养工作。要坚持把“目之所及、耳之能闻、心有感触”作为教育的主要形式，让指战员全方位受到感染熏陶，不断抓实特色文化队伍建设如棍术、原创歌曲等项目，精心挑选、培养文艺骨干，提升大队内涵发展水平;四是切实做好队伍日常管理工作。干部骨干要持之以恒、以身作则，落实好基层一日生活制度，充分发挥各级组织功能，对水电安全、在外人员管理等方面要加大管理力度，提升大队经常性管理工作质量，坚决抓好队伍风气建设，公平公开公正处理涉及消防员敏感事项，确保队伍安全托底、平稳可靠;五是搞好饮食保障工作。要定期召开伙食保障工作会议，收集指战员关于伙食保障方面的意见建议，科学合理制定食谱，自主创新，做到菜品特色化、精品化，全面落实食堂和厨具消毒措施，确保指战员吃得健康，吃得安全。
通过此次考核，有效帮助大队认清自身存在的差距和不足，找准了下步努力的目标与方向。大队将以此次考核为契机，不断深入查找队伍建设上存在的薄弱环节，真正把检查考评的过程作为摸清底数、解决问题、促进建设的过程，不断提质强能，推动大队建设向高标准、高质量发展。
