近日，习近平总书记在全国科技大会、国家科学技术奖励大会、两院院士大会上的讲话强调，要拥有强大的高水平科技人才培养和集聚能力，不断壮大国际顶尖科技人才队伍和国家战略科技力量。人才，强国之根本、兴邦之大计。聚焦科技强国建设，要持续加强人才主体培育，把规模宏大、结构合理、素质优良的高精尖科技人才对接到创新链、产业链各环节中，以极具国际竞争力科技人才队伍谱写新时代科技发展新篇章。
着眼科技产业变革大趋势，构建引才工作矩阵，筑起人才“强磁场”。“致天下之治者在人才”。随着新一轮科技革命和产业变革蓬勃兴起，科技创新成为了推动经济社会发展的关键变量，而人才作为科技创新的主体和源泉，在当前乃至今后的整个产业变革大局中，有着举足轻重的作用。同时，结合我国人口规模、产业结构、科技水平等国情看，打破身份、学历、人事关系等因素制约，聚天下英才而用之，也成为解决社会主要矛盾的必然选择和战略举措。要结合国情、社情，大力实施“渝跃行动”“江山英才”“双领计划”等引才举措，加快引进一批领军人物和“灵魂人物”，切实办好国际人才交流大会，以更完善的政策、更优质的服务、更舒适的环境、更科学的体系，全方位打造近悦远来的人才“强磁场”，吸引海内外优秀青年人才在我国创新创业，推动我国从人才大国到人才强国的实质性转变。
着眼国际人才竞争大格局，优化人才培养模式，打造人才“孵化器”。“我们必须增强忧患意识，更加重视人才自主培养，加快建立人才资源竞争优势”。在今年4月份出版的《习近平关于人才工作论述摘编》中，习近平总书记就如何全方位培养用好人才，从坚持“四个面向”进行了深刻论述，为各地各部门做好人才培养工作提供了基本遵循和明确方向。要构建政府—市场—社会的三方现代化人才培养体系，形成相互协同、相互促进、互为补充的人才工作大格局。要充分发挥各大高校、科研院所人才培养作用，建立健全产业发展需求与学科设置、招生计划联动机制，深化工程硕博士培养实践，确保人才的培养与现代科技发展始终保持紧密联系。要敢用善用青年人才，升级实施卓越工程师培养集聚专项和巴渝工匠行动计划等人才培养计划行动，大幅提高青年人才担任重大科技任务、重点攻关课题等负责人的比例，真正让有思想、有能力、有担当的人才得到充分锤炼，形成一支有国际竞争力的高质量科技人才队伍。
着眼中国式现代化大场景，激发人才创新活力，构建人才“梦工厂”。“得人之要，必广其途以储之”。坚持深化人才发展体制机制改革，是做好人才工作的重要保障。必须清晰认识到，当前我国对于人才的考核评价机制、服务保障机制、培养发展机制等方面还依然存在短板，必须进一步增强紧迫感，以此为开创人才工作新局面的突破口。要深入开展人才政策综合改革试点，树立服务型政府理念，切实推动政府简政放权，充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用，实现人才和市场的“双向奔赴”。要建立完善的人才评价激励机制，完善高校、科研院所绩效工资动态调整机制，从创新价值、能力、贡献等方向进行多角度评价、多层次激励。要积极为人才松绑，尊重人才发展规律，破除传统思维，关心爱护人才，尊重和宽容人才，积极营造适宜人才发展的创新文化氛围，提供事业发展创造机会和平台，让广大有识之士成为实现科技强国战略的中坚力量，推动我国科技水平不断迈向新台阶。(周德兵)
