随着我国经济的持续发展,煤矿企业在为国家经济发展作出巨大贡献的同时,也面临着诸多挑战。在这样的背景下,煤矿基层工会工作显得尤为重要。煤矿基层工会工作创新管理策略要围绕以人为本、深化工会组织改革、发挥职工代表大会作用、构建和谐劳动关系、加强工会文化建设、创新工会服务方式和加强工会干部教育培训等方面展开,为推动企业健康发展、维护职工合法权益发挥积极作用。
一、树立以人为本的理念
煤矿基层工会工作要以职工为中心,关注职工的需求和利益,切实维护职工的合法权益。工会干部要深入基层,了解职工的思想动态,及时解决职工遇到的困难和问题。同时,要注重提高职工的综合素质,开展职业技能培训和业余文化活动,提升职工的归属感和满意度。
二、加强组织建设
煤矿基层工会要加强组织建设,提高工会的凝聚力和战斗力。首先,要优化工会干部队伍结构,选拔有能力、有责任心、有事业心的干部担任工会工作。其次,要加强工会基层组织建设,确保工会工作覆盖到每一个班组、每一个岗位。最后,要加强与党组织的沟通与协作,形成党工共建的良好格局。
三、创新工作机制
煤矿基层工会要积极探索创新工作机制,提高工会工作的实效。一是要建立健全职工代表大会制度,保障职工参与企业管理的权利;二是要完善工会干部联系职工制度,及时了解职工需求;三是要推行工会工作绩效考核制度,激发工会干部的工作积极性。
四、发挥职工之家作用
职工之家是工会工作的重要载体。煤矿基层工会要充分发挥职工之家的作用,为职工提供优质的服务。一是要加强职工之家的硬件建设,完善设施设备,满足职工的文体娱乐需求;二是要积极开展职工关爱活动,为职工排忧解难;三是要加强职工之家与企业文化的融合,提升企业的凝聚力和向心力。
五、强化工会干部培训
煤矿基层工会要重视工会干部的培训工作,提高工会干部的业务水平和综合素质。定期组织工会干部参加各类培训和学习活动,学习先进的管理理念和工作方法,不断提升自身能力,以更好地服务职工和企业。
总之,煤矿基层工会工作要在创新中不断发展,始终坚持以职工为中心,关注职工需求,积极发挥工会组织的作用,为企业的发展和职工的福祉作出更大的贡献。
（河南能源义煤公司新安煤矿 柳丹花）
