肇州县认真贯彻落实国、省、市关于加强驻村干部培训的部署要求，聚焦“全员、精准、有效”，围绕党的二十大新思想、党的组织生活、乡村治理、防返贫监测、乡村产业发展等重点工作，通过“集中学”提能力，“走出去”开视野等方式开展立体式教育培训，不断提升驻村干部能力素质和履职本领，为全面推进乡村振兴赋能助力。
(肇州县驻村工作队理论素质提升培训班开班式)
紧盯“重点任务”，提升培训“精度”。坚持需求导向，梳理汇总制约本地治理和发展的最根本、最突出难点，精心设置课程体系，围绕二十大《新党章》解读、黑龙江省农村党支部工作规范(试行)、党的组织生活、全面推进乡村振兴，谱写新时代乡村全面振兴新篇章、提高服务意识，整治基层“微腐败”、黑龙江省农村集体经济组织条例、防止返贫动态监测和帮扶工作等重点内容制定培训课程。着力解决驻村干部“不会干、干不好，没思路、没办法”等问题，不断提升驻村干部化解群众矛盾、挖掘特色产业、助力村级发展能力。同时，此次培训着重强调“走出去”，放眼甘南“兴十四”、林甸“胜利”看发展，组织驻村干部赴齐齐哈尔市甘南县兴十四村、大庆市林甸县胜利村学习村集体经济发展模式、驻村帮扶、驻村档案整理、乡村产业、乡村治理等先进工作经验，虚心请教、找准短板、弥补不足。通过外出培训学习，使驻村干部进一步开拓了视野、扩宽了思路、增长了见识，提振了帮扶村级发展信心。
(肇州县驻村干部理论培训及外出研学掠影)
紧贴“优师精课”，强化培训“深度”。依托县委党校、纪委监委、农业农村局、乡村振兴局等职能部门，实施领导干部“上讲台”行动，县委组织部分管副部长示范带动进行开班第一讲，相关职能部门领导干部、科室股站长，纷纷走上驻村干部培训讲台，抛去华丽的PPT课件，用既接“天线”，又接“地气”的言语，讲述亲身经历的“干货”，让驻村干部少走工作“弯路”，真正实现“听得懂、易操作、用得上”;外出研学期间，甘南县兴十四村党组织书记付华廷，以“龙江第一村”兴十四村的发展历程为梗概，生动形象的为驻村干部讲述了1956年移民建村以来光辉事迹，驻村干部听老党员讲述的一个个真实小故事，看着村史馆照片中先辈们艰苦奋斗的景象，抚摸着带着年代感的简朴农具，驻村干部们纷纷表示，仿佛穿越了历史时空，亲身重历了先辈们走过的艰苦岁月，感受到了先辈们身上的优良品质，深受教育。
(肇州县驻村干部听取甘南县兴十四村党组织书记付华廷授课)
紧扣“成效运用”，拓展培训“广度”。注重培训学习成果转化，运用互动交流模式，开展分组研讨，随机确定驻村干部谈体会、讲感受、说打算，推进培训方式由传统单一的“满堂灌”向精准多元的“靶向教”转变，着力提升培训成效运用，让培训生动起来、课堂活跃起来，有效激发了驻村干部爱学、乐学的内生动力;同时，坚持“凡训必考”制度，把考试测评作为此次培训必要环节，通过以考促学、以考验学、以考促用，检验驻村干部学习实效，杜绝培训“走马观花”，引导促进驻村干部学以致用，更好开展驻村帮扶工作，为乡村全面振兴“蓄势赋能”。
(肇州县驻村干部培训后知识测评)
供稿人：中共肇州县委组织部 徐健宇
